网友提问：打工人在职场遇到只画饼不兑现的领导，跳槽是唯一选择吗？
小编回答：跳槽不是唯一解，关键要把“画饼”变“契约”。
这个要看具体情况，跳槽绝对不是唯一的解法，遇到只画饼不兑现的领导，很多人第一反应就是受委屈了赶紧跑，但这其实是下下策，换个环境，你大概率还会遇到同款“画饼大师”。
咱们得学会在职场里把“画饼”变成“契约”，领导口头承诺升职加薪时，别光顾着高兴，虽然法律保护劳动者权益，但口头承诺到了仲裁庭上往往因为没证据而吃亏，实操中，你可以顺水推舟，在沟通完后发个微信或邮件复盘：“领导，为了达成您今天说的年底涨薪目标，我接下来的工作重点是这三项，您看对吗？”这就叫巧妙留痕。
如果你留了痕，到了兑现节点领导还是装傻充愣，这时候再走也不迟，而且有了这些聊天记录做证据，如果涉及克扣已经明确的奖金或提成，你完全可以去劳动监察大队投诉，把该拿的钱拿回来再走。
记住，职场不相信眼泪，只相信白纸黑字的证据和你的核心价值。
