网友提问：跳槽涨薪的上限一般是多少？
小编回答：法律没设上限，常规涨幅看市场。
先说结论：法律上对跳槽涨薪根本没有上限规定，只要不低于当地最低工资标准，老板愿意给你开多少都合法。
但在实际操作中，HR圈子里有个不成文的行情，一般来说，同岗位平调跳槽，常规涨幅通常在20%到30%之间，如果你的期望涨幅超过30%，HR就会重点评估你的性价比；要是超过50%，除非你是带着核心技术、客户资源过去的，或者直接跨级晋升，否则审批很难通过。
所以谈薪资时别光盯着基本工资，不同行业和岗位的行情天差地别，我建议你跳槽前先去招聘软件上摸摸底，跟HR谈的时候，记得把年终奖、公积金缴纳比例、各种补贴都算进总包（Package）里去综合评估。
跳槽别盲目攀比涨幅，平台的发展前景才是决定你未来身价的底气。
