苹果向iPhone设计师发放罕见奖金以留住人才，据悉这些奖金价值“数十万美元”，被视为一种阻止员工跳槽至OpenAI等高薪初创公司的手段。
“员工们认为，此次加薪是对近期初创企业招聘活动加剧的直接回应。不过，这些奖金仅相当于OpenAI等公司所提供金额的一小部分。在某些情况下，这些公司每年向跳槽的苹果工程师个人支付约100万美元的股票。”
彭博社的一份最新报道详细披露，苹果公司为一种阻止员工跳槽至OpenAI等高薪初创公司，本周向iPhone硬件设计师发放了价值“数十万美元”的罕见奖金。
这些奖金属于“非周期性”发放，即独立于苹果公司通常为员工安排的定期奖金之外。据报道，这些奖金在“整个归属期内总价值约为20万至40万美元”。
奖金以股票单位的形式发放，需在四年内逐步归属，因此员工必须在苹果公司工作满四年才能获得全额奖金。
虽然这些奖金不同寻常，但这并非苹果首次采取此类举措。
据彭博社当时报道，三年前在面临人才挖角压力时，该公司曾发放过类似的待遇方案，据说OpenAI团队此后已挖走了“数十名苹果工程师”。
近年来苹果最引人注目的离职案例之一是唐坦（Tang Tan），他于2023年离职。曾任苹果产品设计副总裁的唐坦，现任OpenAI首席硬件官。
与此同时，今年秋季，苹果首款可折叠iPhone预计将正式发布。
但彭博社的马克·古尔曼今日证实了近期的一份报道，称“毫无疑问”，iPhone Fold的上市时间将比iPhone 18 Pro稍晚一些。
今日，彭博社的马克·古尔曼举办了一场直播问答活动，回答了各种与苹果相关的问题。在直播中，古尔曼被问及iPhone Fold的预计发布时间。
上周，巴克莱的一位分析师声称，这款折叠屏手机可能要到12月才会发布。此前市场普遍预期其发货日期为9月，即预计发布后的不久。
尽管古尔曼并未透露具体的发布时间，但听起来他并不认为发布时间会比iPhone 18 Pro晚太多。
苹果仍有望在9月与iPhone 18 Pro一同推出iPhone Fold。
但正如iPhone X以及过去几年中的部分机型一样，这款折叠屏手机的发货日期可能会推迟到10月、11月，甚至12月。
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