现在回想起来，过去的我陷入了一个危险的循环：入职——感到不适或者有我那个阶段没办法忍受的点——觉得“这不是我想要的”——裸辞换赛道。
我常常用“人一辈子只活一次，想干什么就去做吧”这句话鼓励自己，但是现在我不得不承认：我根本不是在试错，而是在逃避。逃避工作中的枯燥，逃避人际关系的处理，逃避必须跨越的专业门槛。代价就是，两年过去，我的受挫能力越来越低，稍微有点不顺心，大脑给出的第一反应依然是——要不换个工作吧。
我大学的专业是网络与新媒体，是不是听着很眼熟，就是现在万金油新媒体运营工作需要的专业啊，多对口啊，实际上大学我的实习就是新媒体方面的工作，干了大概四个月我就产生了离职的想法。
因为我发现一直跟着热点走是一件压力非常大的事情，一旦时间错过了，那热点就错过了，我认为这不是我喜欢的工作内容，因为后续可能还需要去直播，加上单休，我选择了离开这份实习，并暗自下决心，我不要为任何公司做新媒体方面的工作。完全忽视了这份工作同事氛围好，老板和善明智的优势。
毕业后，我进了 一家船厂工作，在质检部做部门助理，这是我现在认为我所经历过最好的工作了，双休，薪资中上，包吃包住，工作几乎没有压力，并且我所工作的地区每年还有大学生补贴政策，那么我当初离职的原因是什么呢？
用我现在的话可能是闲得慌吧，因为几乎每个周六都需要加班，虽然给加班工资，工作内容我不喜欢，太枯燥了，和办公室的同事关系非常不好，后期已经恶劣到我可能去厕所时间长了一点，就要被说闲话，最主要的原因是我认为我还年轻，未来一辈子不应该局限在南通这个地方，所以我不顾家里人的劝阻，继续裸辞。
后面我离开南通，来到上海，在这座城市，我在一家创办某英语app的公司工作，做社群运营，说的好听，其实就是线上销售，凭良心说，如果认真干下去，薪资确实客观，另一面，它压力巨大，经常要加班到凌晨，虽然中午上班，但是几乎没有休息时间，随时随地都要回复消息，所有的时间都会被工作占据。
那段时间，我感觉自己随时都有猝死的可能性，为了自己的身心健康，我又一次选择裸辞，哪怕当时第一个月我薪资过万。
插播一个过渡工作，当时刚到上海，我做过童模经济人，这也是我第一次感受到职场的残酷，当时因为童模的妈妈的车在路上出故障，拍摄耽搁，导致甲方客户很不满，她把怒气一股脑撒在我身上，但是我没办法怼回去，如果我呛回去，我们势必会丢掉这个客户，她是我们公司长期合作的大客户。
我也庆幸我忍住了，因为后来我发现老板的霸王合同，一旦由于个人原因丢失客户，我需要赔付一笔很大的金额，工作期间，我还需要帮儿童穿脱衣物，就是贴身保姆，加上低微的薪资，我立刻向老板提出了离职。
插个题外话，任何选择让孩子做童模的家长，一定是不爱自己孩子或者不会爱孩子，童模的工作环境是非常逆人性的，超长的拍摄时间，超级频繁地换衣服，也没办法享受正常的童年，我作为旁观者都觉得非常疲惫。
我亲眼目睹一个小姑娘因为脚有些大塞不进球鞋，那个妈妈把小孩袜子脱掉，球鞋鞋垫拿掉，光脚硬塞进去，无视小孩“妈妈，我疼”的喊叫。会有人以为当童模听着很风光，但在拍摄现场，气氛是非常紧张和快节奏的，大部分人也只是把他们当作工具而已。
我下一份工作，还是上海，在珠宝公司做仓管，这是我做过压力最大的工作，一个人需要管理五家店铺，店经理有任何问题，都会一个电话打过来，而且全部是很紧急的事，一旦没有及时处理或者处理不当，电话会打到领导那里去，我们领导是一位脾气火爆的女性，会经常在办公室里发火或者斥责别人。
除了日常大量的进出货外，还需要对珠宝进行调价，一旦调价就是大几千件，运算规则非常复杂，一旦出错，价格算少了，一旦珠宝卖出去，公司少赚的钱就由员工自行承担，可以说我每天都在担惊受怕中，不出意料的，这份工作我也就坚持了半年左右，也是我最不后悔离职的职业。
后来我做了一个蠢决定，你们敢信吗，因为在上份工作中看到了那些店经理的光鲜亮丽，我想自己去体验一下，于是我又回到老家做了一名珠宝销售，理所当然的我也就坚持了半年而已。
我一直想要找到自己真正热爱的事业与事情，每次离职的时候我都在想这回我一定要好好想想我到底要做什么，最后都会因为各种原因与焦虑感，就随便进一家录用我的公司，你们会问为什么不在离职前想好，因为我怕如果想不出来，岂不是要在这个岗位上一直浪费时间，也可能是实在不想忍受上班的痛苦了，索性直接裸辞了，并且我个人不喜欢骑驴找马，于是就一直这样陷入了恶行循环。
之前我认为我是足够勇敢，与众不同，在找工作这方面，我很少听别人的意见，促使我反思的一个契机是：我看三国演义这个电视剧，看到了吕布的经历，当时我就在想能力强如吕布这样子的人，经常换领导，个性优柔寡断，最后都没有人愿意再录用他，那我这样水平的人最后下场会是什么样？
我怕在我找到事事顺意的工作前，我人会不会先废掉，这个世界很多人不工作也可以很开心，也不会有负担感，也有很多人完全不需要从工作中找到价值感，我非常向往这样的心态，但是我知道自己做不到，我需要从工作中获得意义感和价值感。
我做错的不是频繁换工作，而是随意换工作，也不在前期做好调查，轻易对一份工作下定义，这是对人生的不负责任，永远对工作只是浅层的了解与摄入，我找寻工作的价值，而如果连深层的了解都没有，我怎么可能找到价值感和意义感？
如果有人和我一样频繁跳槽并且意识到自己在原地打转的话，在进入公司前一定要好好想清楚，追寻热爱不代表一直跳槽就是对的，我表姨（她是某企业高管）之前和我说过一句话：为什么让你在一份工作中坚持两年，不是说你要从公司学习到什么，你需要去适应工作的环境，它锻炼的是你看到与解决问题的思路与能力，这才是关键。“可惜当时的我没听进去。
路在脚下，我追寻的东西也在脚下，愿以此句互勉。
