网友提问： 跳槽时上一家公司拖着不给离职证明影响新offer怎么办？
小编回答： 公司不开离职证明是违法的，法律站你这边。
根据《劳动合同法》第五十条规定，公司应当在解除或终止劳动合同时出具离职证明，并在15日内办理档案和社保转移手续，这是公司的法定义务，不能以任何理由拖延或拒绝，包括"没交接完""还有争议""领导没批"，这些统统不是合法理由。
实际操作分三步走：先跟HR沟通，明确告知法律规定，态度坚定但别起冲突；沟通无果的，直接向当地劳动监察大队投诉举报，要求责令公司改正；同时可以申请劳动仲裁，两个途径不冲突，可以同时走，根据《劳动合同法》第八十九条，公司拒不出具离职证明给你造成损失的，还要承担赔偿责任。
这里提醒一点：一定要保留好新公司的offer、入职通知，以及因为没有离职证明被拒绝录用的书面证据，如果确实因此丢了新工作机会，这些都是后续主张赔偿的关键证据，实践中法院判赔几千到几万元的案例都有。
