网友提问： 跳槽到新公司被PUA了又想走是不是太冲动？
小编回答： 不冲动，识别PUA及时止损才是明白人。
这种感觉太正常了，但先分清一件事：是新环境的正常磨合，还是真的被持续否定和打压？如果领导总是贬低你却从不给建设性建议，动不动拿"你应该感恩""外面更差"来压你，那基本就是PUA了。试用期本来就是双向选择，你觉得不对劲，恰恰说明你的判断力还在。
确认是PUA，想走就别犹豫，根据《劳动合同法》第37条，试用期内提前3天通知公司就能解除劳动合同，过了试用期提前30天书面通知即可，不需要公司批准，公司说什么"没干满不能走""走了要赔钱"，除非你签了专项培训协议且公司确实花了培训费，否则这些都站不住脚。
实操上建议先骑驴找马，更新简历投几份看看市场反馈，一个领导的评价不能定义你的职业价值，拿到的offer才是最客观的参照，如果PUA已经影响到你的睡眠和情绪状态，别硬扛，及时止损保护自己比什么都重要。
