网友提问：跳槽后发现新公司更坑怎么办？
小编回答：别慌，先看清情况再做决定。
说实话，这种情况在职场太常见了，面试时说得天花乱坠，入职后完全不是那回事，越是觉得坑，越别冲动裸辞。
如果还在试用期，根据《劳动合同法》第37条，提前3天通知公司就能走，不需要公司同意，已经转正的，提前30天书面通知即可，这是法律给你的权利，公司不批也不影响。
重点判断公司"坑"在哪里。要是不交社保、拖欠工资、实际岗位和合同约定完全不符，这些属于公司违法，可以依据《劳动合同法》第38条提出被迫离职，还能主张经济补偿。但离职通知里一定要写清楚具体原因，别只写"个人原因"，否则后面追偿很难成立。
实操建议：骑驴找马，边干边看机会，工资条、加班记录、聊天截图这些证据平时就留好，万一走到劳动仲裁那一步，全都用得上。
