医生跳槽时原单位卡编制怎么办?

网友提问： 医生跳槽时原单位卡编制怎么办？

小编回答： 有办法，但得一步步来，别慌。

其实原单位"卡人"在医疗行业太常见了，流程繁琐、领导不批、扣档案扣证件，很多同行都经历过。但你得明白，法律是站在你这边的。根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知单位，可以解除聘用合同。如果你的聘用合同里有特殊约定，第一次提辞职医院不同意的，继续正常工作6个月后再次提出，无论医院同不同意，你都可以单方面解除合同，这是有明确政策依据的。

说白了，关键是留好证据：辞职申请一定要书面提交，留好签收记录或者邮寄回执，这是计算时间的起点，医院如果扣你执业证、资格证不还，这属于违规行为，根据《劳动合同法》第九条，单位不得扣押劳动者证件，遇到这种情况可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁，一般走到仲裁这一步，医院基本都会配合放人，话说回来，辞职过程中尽量别跟原单位彻底撕破脸，态度坚决但方式温和，违约金方面如果合同有服务期约定可能需要赔付培训费用，但金额有上限，觉得不合理可以仲裁，具体标准各医院/各地有差异，建议提前咨询当地卫健委或人社局。