某车企员工,跳槽吉利16k/月,P6岗,他简历偷偷合并了一段,原因是与原单位领导关系不好,结果吉利背调告知,没有通过!
有些汽车兄弟，为了简历好看，就合并掉一些工作履历比较短的工作经验，因为有些车企不是真背调，所以他们有过成功经验，但是也有车企是真背调，就被查出来了，简历造假，拉进黑名单。这不，之前一兄弟，车企名字就不说了哈，他面试了吉利汽车，5年多经验，普通技术白领岗位（非研发），一轮面试就通过了，谈薪啥的也正常，他现在15k，企业开了16k+补贴，他也接受了。因为是P6岗，HR告诉他需要背调，HR让他提供一份最新完整的简历，他想也没想，就说了，按一开始给你投递的那个简历就可以，结果背调出红了，代表履历造假了，合并的那段工作经验是被查了出来，后来offer就黄了。至于他的解释是，与原单位领导关系不好，担心背调原领导使绊子，所以才合并的，但是在企业眼里这就是简历造假，所以看到这个案例的兄弟，简历还是要实事求是，不能多也不能少，特殊情况，可以提前告诉HR。另外，高工给大家说下背调，很多车企会请专业的第三方背调公司，在给你背调之前，需要经过你的同意，对方才会启动，你可以拒绝背调，那么offer流程就会被终止。还有的一些车企是让你填写一些原单位的领导、同事、HR的联系方式，由HR自己去电话联系，这种可以理解为非专业背调，所以很多人容易糊弄过去。
