吉利汽车员工离职,跳槽到某新能源,涨薪30%,月工时超300个,结果一算时薪,还低了20块钱
这些年吉利汽车有不少员工被造车新势力车企给挖去了,当然吉利每年也培养了很多大学生,社招也很多,去年销量更是超额完成300万辆的目标。这不,吉利汽车有一员工离职后,跳槽到了隔壁的造车新势力,薪资涨幅了30%,一开始还是很开心的。因为他知道新单位的工作强度比吉利大,当时想的大不了996嘛,结果第一个月的工时就干到了300出头,而他在吉利差不多是200个工时出头,这样一算,时薪还不如吉利了,顿时不香了。高工认为啊,只算时薪不科学的,具体还得看这工作干的顺不顺心,有些车企虽然工作时长大,但是不累人,而像特斯拉虽然加班不多,工时不多,但是工作上不能摸鱼,所以也有很多人不适应这样的压力和强度。所以有时候,跳槽自己要考虑好清楚,对方车企愿意开出不错的涨幅,但你也要付出相应的代价,比如工作强度,比如稳定性等等。