- 原文：
古之善为道者，非以明民，将以愚之。民之难治，以其智多。故以智治国，国之贼；不以智治国，国之福。知此两者亦稽式。常知稽式，是谓玄德。玄德深矣，远矣，与物反矣，然后乃至大顺。
- 白话文翻译：
古代善于行道的人，不是教百姓耍小聪明、用机巧，而是引导他们回归淳朴本真。百姓难治理，根源在于智巧伪诈太多。用智巧治国，是国家的祸害；不用智巧治国，才是国家的福祉。认清这两种治国方式的差异，就是掌握了根本法则。常守此法则，便是契合大道的“玄德”。玄德深邃悠远，看似与世俗相悖，实则能最终达成万物大顺的自然境界。
一、痛点开场
猎头常遇企业“过度设计”岗位、薪酬与考核，看似专业，却致人才适配难、留存低；家长逼娃学“技巧”，反而丢了求知本心；生活中人人“算收益”，信任成本飙升。这都是“智多”之害。
二、核心观点
本章非“愚民”，是去伪诈、归淳朴的治理与修身法则。“智”指巧诈算计，非真智慧；“愚”指守真去伪的本真；“玄德”是以道为根的德性，能达“大顺”。
三、经典案例
- 历史：汉初曹参“萧规曹随”，不搞新政智巧，与民休息，成就文景之治；商鞅重智术、严刑苛法，秦二世而亡。
- 猎头：某科技公司高薪挖高管，设复杂KPI与对赌，一年换三任，业绩更差；后回归“权责清晰、信任授权”，新人稳定发力，团队效能提升40%。
四、落地方法（猎头+生活+育儿）
- 猎头：岗位以“核心价值+权责边界”为基，少设复杂条款；访寻重“真诚匹配”，不用夸大话术；薪酬以“公平+长期激励”为主，减少短期博弈。
- 生活：做事抓本质，不搞表面文章；与人交往少算计，重长期信任；消费按需而为，不被营销套路带偏。
- 育儿：保护好奇心与专注力，少灌输应试技巧；鼓励诚实表达，不教“察言观色”；以规则与爱立本，不搞功利化早教。
五、互动设计
你最近在猎头工作、生活或育儿中，遇到过“以智为智”反而添乱的事吗？用“去伪存真”的思路怎么破？欢迎留言交流。
