三国时期，吕布先依附丁原，后拜董卓为父，后来又联合王允击杀董卓，然后又追随袁绍、张杨，直至后来被陈宫迎入兖州，才成为独立的割据势力。再后来，吕布被曹操驱逐，投奔徐州牧刘备。后又在袁术援助下，袭取刘备下邳，反客为主，形成以下邳为中心的徐州割据势力。最后，吕布虽再次结盟袁术，但为时已晚，吕布在被曹操绑缚后，曾经求饶，说愿意再追随曹操，但是有刘备等在旁煽风点火，吕布终被曹操杀掉。
也许，吕布心中一直都想找位明主，他自己则作为冲锋陷阵的将领，打拼一番事业。
他好像从来没有从一个全局分析过当时的形势，也没有在追随一个主公前做长远的打算，所以他的屡次“叛主”就显得非常随意，因此，在当时的众人眼里，吕布的“三姓家奴”就成了一个“热梗”，谁都可以调侃几句，可以说，他的诚信在别人眼里已经完全没有了，就算他真的有，也不会有人再给他一个机会了。
当然，在乱世里，普通人很难从纷乱的局势中看清历史走向，所以在这中间为了前途更换主公，也无可厚非，但是他犯了几个明显的失误。
三国时期，人才辈出，有走军师路线的荀彧、郭嘉、鲁肃，都立足自己的军师定位，为主动出谋划策，也有勇猛的武将，如赵云、关羽、张辽、吕蒙等人，为自己主公冲锋陷阵，当然也有谋略与战略兼有的诸葛亮、周瑜等人。吕布虽勇冠三军，是三国第一猛人，却未以“将才”自束，反而屡图主位，妄想以武力僭越权谋格局。他既无统御之术，又乏治民之能，更缺定鼎之谋，空有万夫莫当之勇，
每依一主便急于揽权，稍有不顺即生异心，终致众叛亲离；不懂得获取上位的信任，搞好与上级的关系，又心胸不开阔，无法长期笼络下属，形成自己的核心智囊团，始终如一块孤单又坚硬的铁板，虽然强硬，但单薄容易击溃。
对曹操的忌惮、刘备的隐忍、袁术的短视皆无清醒认知。其悲剧不在无能，而在无识——既不知己之长短，更不知世之深浅。他在曹操、刘备、诸葛亮、孙权、袁绍等一众政治家中，显得像个不谙世事的小孩子。
对于专业技术或行业管理有着明确的追求，只要对公司的核心技术或运作模式了然于胸之后，便将目光放在一个水平更高的平台上，不停的掌握知识、技能和项目经验，为以后自己的创业或者成立个人工作室积累经验。但是这种“跳槽”有着明确的发展路径，而不是杂乱无章、随心所欲的切换赛道。
他们不依赖于公司提供平台，而是有着个人可迁移的、过硬的专业技能，如顶尖程序员、架构师、咨询师，他们习惯“项目式”工作模式，以“解决问题”为导向，公司提供的待遇或者机会如果失去吸引力，他们就很容易换下一个目标，他们基本实现了与公司这一经济单位的平等合作。同时，他们也能够在业内市场上打造出自己的“名声”，不愁工作机会。
重视自我价值的实现，把工作体验放在重要的位置，会把工作强度、同事关系、公司人文氛围等作为是否更换工作的因素，一旦工作陷入紧张、纠结、焦虑的状态，就会考虑放弃这份工作，自己心情舒畅最重要。虽然这种工作态度有积极的地方，但会让自己的简历成为HR眼中的另类，仍会与两千多年前的吕布一样，在“忠诚、踏实”这一维度，得到非常消极的评价。
而且，我们在不同的年纪也许会对职场有不同的看法，只有自己才能找到适合自己的活好当下和长远规划的平衡点。
