为深入落实省委“百万英才汇南粤”行动计划，吸引更多优秀人才到我县干事创业，充实我县高层次人才队伍，优化人才队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《关于进一步做好我市事业单位招才引智工作的通知》（阳人才办〔2025〕4号）和《关于进一步做好招才引智工作助力“百千万工程”的通知》（西人才办〔2024〕2号）等相关文件精神，我县面向全国引进高层次（急需紧缺）人才41名。现将有关事项公告如下：
一、阳西县简介
阳西位于广东省西南沿海，东连阳江江城区，西邻茂名市电白区，北与阳江市阳春市接壤，南邻南海，陆域面积1435.18平方公里，海域面积5668平方公里，海岸线长174.37公里，总人口约56万，下辖８个镇，设阳西高新技术产业开发区。 深茂铁路、广湛高铁、G15沈海高速、国道G228贯穿全境，1小时可抵达粤西机场，全面融入大湾区1小时经济圈。
阳西山海资源兼优，土地、矿产、旅游、海洋和农副产品资源丰富，是宜居宜业宜游的滨海新城，获得中国调味品之都、中国剪刀中心、中国蚝乡、中国长寿之乡、全国乡村振兴百强县、全国农业现代化示范区、全国城乡交通运输一体化示范县、国家数字乡村试点县等30多项国家和省级荣誉称号，也是广东省首批“百县千镇万村高质量发展工程”典型县。
近年来，阳西县坚持“向海发展、产业立县”，着力打造以绿色能源和新型储能产业、健康食品产业、临港工业和现代农业为主导的“1+3+X”现代化产业体系，建成全国最大的海洋牧场示范区和千万千瓦级海上风电基地、全省最大的海水种苗生产基地，渔业总产量、海水鱼苗年产量和蚝产量均居全省县级第一。全力打造全球最大的调味品生产基地，园区集聚世界500强企业卡夫亨氏、益海嘉里（金龙鱼）以及中国十大调味品品牌中的厨邦、味事达、致美斋、广味源等，进一步擦亮“中国调味品之都”品牌。阳西县农文旅融合发展成果显著，拥有月亮湾、沙扒湾、北额岭等知名景点，建成“中国蚝乡”“牧海耕田”等乡村振兴示范带，打造多条全国、全省精品旅游线路，第三产业繁荣发展，人民群众安居乐业。
二、引进单位及岗位
参与本次引进高层次（急需紧缺）人才的用人单位类别有事业单位和县管国有企业，拟引进人才共41名。具体岗位及要求见附件1-2。
三、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加引进：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，适应岗位要求的身体条件；
2、须符合《阳江市事业单位高层次（急需紧缺）人才目录》的县级及以下事业单位相关要求（详见附件3）；
3、硕士研究生、本科毕业生不超过35周岁，博士或具有副高级专业技术职称人员不超过45周岁，具有正高级专业技术职称人员不超过50周岁。应聘人员所涉及年龄的时间点计算截至现场报名日；
4、国内2026年应届毕业生须在2026年9月30日前取得相应学历、学位证书；
5、港澳台学习、国外留学人员须取得相应的国（境）外学历、学位证书，并提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；
6、对于要求教师资格证的岗位，2026年应届毕业生（非在职）如报名时暂无法提供相应教师资格证的，须提交《个人承诺书》，承诺于2026年8月31日前取得与应聘岗位相适应的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。其他应聘人员须在现场资格审核前取得相应教师资格证。
7、招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加引进：
1、受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍的；
3、被开除公职的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中有舞弊等严重违反纪律行为的；
6、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
7、阳江市内机关事业单位在编在职以及辞职未满两年（所涉时间点计算截至现场报名日）的人员；
8、公费定向培养的高校毕业生；
9、《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定应当回避情形的；
10、法律、法规规定的其他情形。
四、工资福利待遇
事业单位执行阳西县事业单位工资福利政策，企业执行企业工资福利待遇。高层次人才经认定后按照类别享受引进资助，符合条件人才租金全免入住人才公寓，以及享受配套服务，其中：
急需的全日制硕士（毕业于“双一流”建设高校及建设学科或海外知名高校），或具有硕士学位且副高级专业技术资格人员，一次性给予引才补贴25万元（含市安家费10万元，县安家补贴15万元）；
急需的全日制硕士（毕业于非“双一流”建设高校及建设学科），或具有副高级专业技术资格的高级管理人才、高级专业技术人才，一次性给予引才补贴15万元（含市生活补贴2万元，县安家补贴13万元）；
毕业于《优秀大学毕业生高校名单》国内Ⅰ类学校全日制本科学历（学士学位）毕业生（学校、医院新引进对象可放宽到Ⅱ类高校），一次性给予县安家补贴13万元；
毕业于《优秀大学毕业生高校名单》国内Ⅱ、Ⅲ类高校“双一流”建设学科的全日制本科学历（学士学位）毕业生，学校新引进对象可放宽到国内Ⅲ类高校中音乐、体育、美术类的全日制本科学历（学士学位）毕业生，一次性给予县安家补贴6万元。
《优秀大学毕业生高校名单》见《阳江市事业单位高层次（急需紧缺）人才目录》（附件3），具体可通过电话等方式进行政策咨询。
五、招聘程序
（一）报名
1、网络预报名和现场报名。本次招聘采取网络预报名或现场报名方式，每位考生只可报1个岗位，且只有1次面试机会。
（1）网络预报名。自公告发出时至2月6日（截至当天中午12：00）将相关报名材料的扫描件发送到引进单位的电子邮箱（详见《岗位表》）。引进单位收到资料后进行初审，通过初审的应聘人员需携带报名材料原件及复印件于2月8日上午9：00-12：00到现场进行资格审核，没有进行现场资格审核的人员没有入围面试资格。
（2）现场报名。2026年2月8日在阳西县人才驿站进行现场报名，引进单位现场收取相关报名资料并进行审核，现场报名时间为上午9：00-12：00，地址为阳西县中山火炬（阳西）产业转移工业园大唐盛视写字楼五楼。
2、报名所需材料：
（1）《阳西县落实“百万英才汇南粤”行动2026年上半年招聘高层次（急需紧缺）人才报名登记表》（附件4）（双面打印）；
（2）本人有效身份证（正反面复印在同一页）；
（3）《阳西县落实“百万英才汇南粤”行动2026年上半年招聘高层次（急需紧缺）人才诚信承诺书》（附件5）；
（4）本科、硕士研究生、博士研究生须提供学历、学位证书（硕士研究生需同时提供本科学历、学位证书，博士研究生需同时提供硕士研究生和本科阶段的学历、学位证书），以及相应的教育部学历证书电子注册备案表（或中国高等教育学历认证报告）、学位认证报告。国内2026年应届毕业生提供毕业生就业推荐表等证明材料；
（5）专业技术职称证书（取得的专业技术职称与岗位表要求的职称专业相符）；
（6）港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；
（7）招聘岗位要求提交的相关佐证材料。尚未取得相应教师资格证的2026年应届毕业生（非在职），须提交《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生职业能力证书》，并提交《未取得教师资格证报考人员承诺书》（附件7）；
（8）应聘人员所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件6，以下简称《专业参考目录》），无专业代码的，可选择以相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，报名时须提供成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。港澳台学习、国外留学人员还须提供相应材料的中文翻译件。
以上材料均要求提供原件和复印件各1份。
岗位的专业代码请参照《专业参考目录》，报考人员毕业证书所列专业应与岗位要求一致。报考人员所学专业按所取得毕业证书上的专业为准，毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向以及学位证书上的学位种类不作为专业依据。如所学专业为《专业参考目录》中的旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。
（二）资格审核
应聘人员请于2月8日上午9：00-12：00到阳西县人才驿站（地址：阳西县中山火炬（阳西）产业转移工业园大唐盛视写字楼五楼）进行资格审核，未按时参加资格审核的应聘人员按照放弃资格处理。
本次人才引进实行诚信报考。应聘人员凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消面试或聘用资格。资格审核贯穿引进人才工作的全过程。
经现场审核符合招聘条件的，确定为岗位面试人选。考生凭本人身份证参加面试，未按规定时间到场参加面试的，视为放弃资格。
（三）面试
面试时间和地点安排
1、面试时间：2026年2月8日下午13：00开始。
2、面试地点：阳西县人才驿站（地址：阳西县中山火炬（阳西）产业转移工业园大唐盛视写字楼）
面试根据应聘人员的表现情况，考察应聘人员的综合素质等与应聘岗位的要求是否匹配，评委根据各项要素进行打分。面试成绩当场公布，满分为100分，合格分数线为70分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
（四）体检
按引进岗位人数，根据面试成绩由高至低等额确定体检人员。体检依照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察人选，考察工作由引进单位及其主管部门具体负责。按照《广东省事业单位招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定，组成考察组开展考察工作。
（六）公示与聘用
经体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在阳西县人民政府网（http://www.yangxi.gov.cn/）进行为期5个工作日的公示。经公示没有异议或者异议不影响聘用的，引进单位按规定办理聘用手续。
（七）递补
出现下列情形之一的，引进单位或者其主管部门可以在7个工作日内进行递补：
1、应聘人员体检不合格的；
2、考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4、拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
六、有关事项
（一）本公告由中共阳西县委人才工作领导小组办公室和阳西县人力资源和社会保障局负责解释。
（二）咨询电话：0662-5528812（中共阳西县委人才工作领导小组办公室）；0662-5522553、13602454731（阳西县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）；各招聘单位联系方式详见岗位表。
（三）本次招聘面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告及其附件的“以上”、“以下”除特别说明的，均包含本级基数。
附件：1.阳西县落实“百万英才汇南粤”行动2026年上半年招聘高层次（急需紧缺）人才岗位表.xlsx
2.阳西县落实“百万英才汇南粤”行动2026年上半年县管国有企业招聘高层次（急需紧缺）人才岗位表.xlsx
3.阳江市事业单位高层次（急需紧缺）人才目录.wps
4.阳西县落实“百万英才汇南粤”行动2026年上半年招聘高层次（急需紧缺）人才报名登记表.doc
5.阳西县落实“百万英才汇南粤”行动2026年上半年招聘高层次（急需紧缺）人才诚信承诺书.doc
6.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls
7.未取得教师资格证报考人员承诺书.docx
中共阳西县委人才工作领导小组办公室
阳西县人力资源和社会保障局
2026年1月28日
