根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘中电建基础局廊坊建设工程有限公司管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、岗级
1.总工程师1名；
2.总经济师1名；
3.总会计师1名；
4.安全总监1名；
5.总法律顾问1名；
6.首席信息官1名。
以上招聘岗位岗级为五岗。
二、应聘基本条件
（一）坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。
（二）具有较强的事业心、责任感，具有较强的执行力和胜任岗位工作的专业知识和文化水平，爱岗敬业，有全局观念，服从分配、听从指挥。
（三）具有良好的职业素养和作风形象，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
三、岗位任职要求
（一）总工程师
1.年龄40周岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制工程类相关专业本科及以上学历。
2.具有10年以上工作经验，具有高级工程师及以上专业技术职务，具有注册一级建造师职业资格。
3.应具有工程建设企业总工程师岗位2年及以上工作经历；或实际从事项目施工、技术管理工作5年以上，其中至少具有2 个工程项目总工或副总工工作经历和实际业绩。
4.掌握相关专业基本理论知识和专业知识，熟悉专业技术前沿理论；具有较强的科研、技术管理能力和良好的沟通能力；熟悉施工图纸，有较强施工方案、施工组织设计编制、审查能力，指导项目技术管理能力。
（二）总经济师
1.年龄40周岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制工程类、造价类等相关专业本科及以上学历，具有工程师及以上专业技术职务；
2.具有10年以上工作经验，具有中级及以上职称，同时具有注册一级造价工程师职业资格。
3.具有实际从事工程造价、成本合同等相关管理工作5年以上。有大中型项目的商务经理岗位工作经验，担任过施工单位总经济师者优先。
4.精通工程造价、成本合同管理业务，具有丰富的商务管理经验和较强的领导能力。
（三）总会计师
1.年龄40周岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制会计学、财务管理或相关专业本科及以上学历，具有会计师、审计师等中级及以上专业技术职务，具有注册会计师、注册管理会计师等职业资格的优先。
2.从事财务会计资金工作10 年以上。具有工程建设企业财务工作负责人岗位2年及以上经历或3个工程项目财务工作负责人经历。
3.精通财务管理、成本分析、内部控制和内部审计等方面的知识，能够为公司提供有效的财务分析和决策支持。具备优秀的财务分析能力和数据处理能力，能够熟练运用财务软件和办公软件。
4.具备较强的组织领导能力，能够带领团队完成项目财务和会计工作任务，确保工作质量和进度。具备较强的风险管理意识，能够识别和评估财务和税务风险，提出有效的防范措施和解决方案。
（四）安全总监
1.年龄40周岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制工程类相关专业本科及以上学历。
2.具有10年以上工作经验，具有工程师及以上专业技术职务，具有注册安全工程师职业资格。
3.具有工程建设企业安全总监岗位2年及以上工作经历；或实际从事工程建设项目安全生产管理工作5年以上，其中至少具有2个工程项目安全总监或安全环保部主任工作经历和实际业绩。
4.具有较强的语言和文字表达能力;掌握安全生产基本理论知识和专业知识，熟悉安全生产法、安全生产管理条例、应急管理法律法规、节能环保知识、职业健康知识。
（五）总法律顾问
1.年龄40周岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制法学或法律相关专业本科及以上学历，全日制法学硕士及以上学历优先。
2.具有10年以上工作经验，具有中级及以上专业技术职务，具有法律职业资格证(A)。
3.精通法律业务，熟悉掌握国资体系各类法律法规、规章政策，具有处理复杂、疑难法律事务工作的经验和能力.
4.熟悉工程建设、工程项目管理相关法律法规、业务流程及风险防控要求，能够建立工程建设项目风险防范机制，审核各类法律文件，妥善处理工程争议与纠纷案件，能够迅速在所在岗位开展专业工作者优先。
5.具备3年以上从事法律事务、合规管理工作经验，同时满足下列条件之一：
（1）具有企业法律事务管理机构负责人2年及以上工作经历;
（2）在律所担任合伙人或执业2年及以上;
（3）在法院从事民事审判工作2年及以上。
（六）首席信息官
1.年龄40周岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制计算机科学、信息管理、软件工程等相关专业本科及以上学历，全日制相关专业硕士及以上学历优先。
2.具有5年以上工作经验，精通AI智能、 IT 架构、云计算、大数据、信息安全等核心技术，了解行业前沿技术趋势。
3.具有2年以上IT管理经验，具备统筹信息化规划、数字化转型、数据治理与信息安全的工作能力，具备将技术与业务结合的复合能力。
四、工作地点
廊坊或天津及所属项目部
五、薪酬待遇
执行公司薪酬待遇相关规定，缴纳国家规定的险金，具体详谈。
六、应聘程序
（一）应聘报名
1.符合条件者填写《管理人员社会招聘报名表》（见附件），撰写近三年工作总结或述职报告，通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历学位证书（同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表、学信网中国高等教育学位在线验证报告）、专业技术资格证书、职业资格证书和专业培训证书等PDF扫描件各1份以及个人工作业绩证明材料PDF版扫描件等。
2.报名表、扫描件和业绩证明材料等所有资料请以压缩包形式用一个邮件附件一次性发送，邮件主题和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+手机号码”标准格式。不接受不符合规定格式的简历。
（二）资格审查和初选
组织人事部对报名人员进行资格审查及履历分析，并组织对入围人员进行面试。
（三）确定录用人选
根据资格审查、初选和面试结果，确定拟录用人选，履行相关组织程序，报请上级公司决策会议确定录用人选。
（四）办理入职手续
报经股份公司社会招聘审批程序，体检合格者办理入职手续。
七、报名方式及时间安排
1.报名邮箱：sdjcjsgszzrsb@163.com 电话：022-29505725
2.报名时：2026年1月21日-2月28日（以收到电子邮件为准）。
八、特别提示
我们承诺对应聘资料保密；未被录用者资料恕不退还，未受邀请者勿访。
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名或录用资格。
