本次招聘岗位为：菲教猎头---负责招聘优秀菲律宾网课老师
这个岗位，前三个月是兼职合作模式，磨合得好的话，欢迎转成全职。
我们薪薪自营的【优质菲教网课】已经四年整了，不算短不算长。我们一直坚持做“小而美”，入职门槛高+末位淘汰，力求在师资上做到TOP。意料之内，我们得到了很多学员和家长的高度认可。群众的眼睛果然是雪亮的
意料之外的是，我们做不到是“小而美”了，我们已经变成“中而美”了
学生数量的快速增长，导致我们需要不停地、持续地招聘老师。但好老师哪有那么容易招到呀
我们也不愿意放低门槛，辜负信任我们的学员和家长。
那怎么办呢？ 我们决定找专家解决。
不关注师资的招聘，那不叫招聘，那叫“欢迎光临”，毫无门槛，毫无技术含量，只是个接待的服务员而已。
专业的人，做专业的事。我们希望这位猎头是真真实实做过菲律宾外教招聘工作的，且个人招聘标准较高，有信心为我们每个月招到至少6位优秀菲教。
薪薪网课的优势？
我们的产品除了【菲律宾老师1对1网课】以外，还有【菲律宾游学】、【菲律宾走读公寓】，它们是有协同效应的，即：我们有很多招生渠道，我们不缺学生。作为HR的你不必担心，辛辛苦苦招来的老师 最终因为学生太少而“跑路”。我们的老师上岗后80%在两周内会满课。
我们为菲教老师提供高于市场价50%的酬劳和福利，作为HR的你不必担心，因给不出“好价格”而招不到老师。你招来的老师会非常感谢你的！
我们为您做招聘提供必要的外网支持，作为HR的你不必自贴腰包。
岗位要求有哪些？
