































国企改革线下课程目录(精品课程持续更新中...)
线下课程类:(索要红头文件联系倪秀丽老师136 8144 4436微信同步)
1.人力资源合规与劳动用工风险防控暨多元化用工、劳动关系管理与仲裁争议解决、司法解释(二)新规场景应对策略及末等动态调整、不胜任退出实战研讨班
2026年01月20日-23日(20日为报到日)海口市
2026年3月26日-29日(26日为报到日)成都市
2026年4月20日-23日(20日为报到日)南京市
2026年5月19日-22日(19日为报到日)西安市
2.数智时代人力资源创新管理、“三定”方案编制、人才结构优化与人才梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理实务研讨班
2026年3月24日-27日(24日为报到日)广州市
2026年4月21日-24日(21日为报到日)西安市
3.关于举办办公室行政统筹管理综合技能与组织运转效能提升及职能价值重构实战研修班
2026年01月23日-26日(23日为报到日)广州市
2026年3月25日-28日(25日为报到日)武汉市
2026年4月21日-24日(21日为报到日)西安市
2026年5月19日-22日(19日为报到日)济南市
4.全媒体时代新闻采编、撰写、宣传运营与国有企业舆情风险防控
2026年3月24日-27日(24日为报到日)杭州市
2026年4月15日-18日(15日为报到日)济南市
5.“十五五”国资国企改革攻坚实战暨高质量发展核心与穿透式监管、三资盘活、债务化解、契约化落地与治理能力现代化高级研修班
2026年3月25日-28日(25日为报到日)成都市
2026年4月21日-24日(21日为报到日)厦门市
6.国企公司治理、董事会运作与考核体系驱动治理链条及国企市场化经营机制落地实践专题研讨班
2026年3月24日-27日(24日为报到日)广州市
2026年4月15日-18日(15日为报到日)武汉市
7.企业合规体系建设与依法治企暨经营合规管理合同合规全流程管理、治理效能提升及风险防控实战专题培训班
2026年01月27日-30日(27日为报到日)西安市
8.企业合规体系构建与依法治企暨经营合规管理、新《公司法》下公司治理效能提升与合同全流程管理及法律风险防范
2026年3月26日-29日(26日为报到日)苏州市
2026年4月23日-26日(23日为报到日)长沙市
9.强监管重合规背景下夯实招标人主体责任履行与招采实务暨数智采购与供应链管理、采购品类管理及纪检监察审计监督风控
2026年3月25日-28日(25日为报到日)成都市
2026年4月22日-25日(22日为报到日)杭州市
2026年5月19日-22日(19日为报到日)西安市
10.基层党建工作实务与AI技术在党建中的场景应用
2026年3月25日-28日(25日为报到日)重庆市
2026年4月22日-25日(22日为报到日)上海市
11.事业单位人才发展实践—岗位、招聘、任用、激励与数据化人事管理实战
2026年3月26日-29日(26日为报到日)昆明市
2026年4月21日-24日(21日为报到日)南京市
12.基于战略目标为导向的全面预算管理与降本增效、审计、财务BP及治理视角下的企业财务税务合规管控
2026年3月23日-26日(23日为报到日)西安市
2026年4月21日-24日(21日为报到日)杭州市
13.“十五五”财政科学管理背景下零基预算编制、支出标准体系构建、预算合规管理与风险控制及“全过程、全方位”预算绩效管理实务
2026年3月23日-27日(23日为报到日)杭州市
2026年4月13日-17日(13日为报到日)成都市
14.《压实会计工作责任》与《会计基础工作规范》背景下的政府会计、内控建设与评价、国资管理、政府与财务巡察审计实务及风险防控研修班
2026年3月24日-28日(23日为报到日)西安市
2026年4月21日-25日(21日为报到日)厦门市
线上课程类:
1.【线上课程】“AI技术赋能+战略思维”双轮驱动的国有企业人力资源管理实战革新与应用场景技能进阶专题培训班
2.【线上课程】国有企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休与劳动用工合规应用及竞争上岗、末等动态调整机制设计实务培训班
3.【线上课程】国有企业合规管控暨经营合规、合同合规管理及新《公司法》下国企依法治理法律风险防范
4.【线上课程】AI赋能办公效能提升-数据分析与决策、写作、制图、PPT、EXCEL、Word及 AI的数智化
5.【线上课程】关于举办国有企业纪检监察办案质效提升培训班
索要红头文件及报名计划,联系倪秀丽老师136 8144 4436(微信同步)
001:《国企改革1+N政策汇总文件(2015-2020)》
004:关于印发《上海市国有独资公司章程指引(2020版)》 的通知
005:关于印发《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》的通知
本次所收录的内容仅供参考,请以官方政策为准。整理收集不易,如果对大家有帮助请将本文分享给身边朋友。
电子版汇总请添加小编微信,备注好单位+姓名就可以领取了

国资秀丽|专注国企改革、10000+国企人共同关注

声 明】文章转载于网络,版权归原作者所有,仅供个人学习研究,本订阅号不对其真实性负责。如转载内容涉及版权等问题,请与我们联系,我们会迅速采取相应措施。
小编整理不容易,如果您有收获,请转发朋友圈,让更多人受益
但行好事,莫问前程!