中山大学附属第五医院2026年人才招聘启事(第一批)

应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，政治立场坚定，遵纪守法，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具备良好的医德医风；具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”好教师的坚定信念。

2.具有岗位所需的专业及技能条件，受过良好的专业训练。医师岗要求具备医师资格证，已完成住院医师规范化培训（博士后出站者除外）。

3.非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。

4.身心健康，能胜任岗位工作要求。

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1.薪资待遇保障：提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍（院内），协助办理户籍迁入珠海。

2.畅通编制渠道，支持职业稳定发展：医院定期组织事业编制人员公开招聘工作，符合招聘条件的可报名竞聘，通过者正式调入为事业编制人员。同时，医院设立院内编制制度，通过遴选院内编制者，享受事业编制同等待遇，多渠道为人才提供稳定的职业发展保障。

3.提供人才培育支持，助力青年人才职业提升：

（1）医院提供多层次的人才引育计划，包含“优秀青年人才培养计划”“高层次人才引育支持计划”等，为入选人才提供充足的科研启动经费及岗位津贴，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展支持。

（2）支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等，也可申请医院优秀青年人才出国培训计划，多渠道助力在职提升。

（3）医院支持在职攻读硕士、博士学位，支持脱产学习，并提供脱产期待遇保障。

1.报名：

方式1（博士后、医师岗位）：登录医院丁香人才招聘职位页面（https://www.jobmd.cn/company/3050859.htm），选择职位投递简历。

方式2（医技、护理、行政管理及其他专业技术岗位）：登录医院云招聘页面（http://zdwy.vhzhaopin.com/），注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位-应聘。

2.资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员。

3.面试、技能考核。

4.体检及考察。

5.公示拟录用结果。

6.通知录用并签订就业协议。

7.办理入职、签订劳动合同。

1.应聘人员应认真、完整填写简历，并按照招聘条件及岗位准确投递简历及提交证明材料，确保信息真实、准确。提交虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究个人责任。

2.应届毕业生须在入职前取得毕业证和学位证，境外院校毕业学位同时须获得国家教育部学历认证。

3.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在我院报名应聘，按当年应届毕业生同等对待。

4.本次招聘计划，将根据报名情况分批组织面试，招到即止，具体面试时间另行通知。如招聘岗位无符合条件应聘者，单位可不确定人选，并组织该岗位再次招聘。

联系人：庄老师、罗老师

联系电话：0756-2526012

邮箱：

zhuangrlin3@mail.sysu.edu.cn

联系人：钟老师、李老师

联系电话：0756-2528760、0756-2528170

地址：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部。

邮编：519000