比亚迪员工爆料:入职笛子后,是不是很难跳槽涨薪了,感觉简历无人问津在大厂待久了,你迟早会撞上一个挺扎心的现实:同一个平台,有人跳出去直接涨薪翻倍,有人简历一投就是“已读不回”。比亚迪也是这样。 log
宝马员工跳槽到小米汽车,结果原来的下属,入职比较早,岗级比他高,有点尴尬了前不久,有一位宝马汽车的设计大神跳槽到了小米汽车,但尴尬的是,以前他的一个同事,岗级比他低一些,只不过加入小米汽车的时间比较早
在私立医院评的职称,跳槽到公立医院后认可吗?网友提问: 在私立医院评的职称,跳槽到公立医院后认可吗?主任: 理论上认,但临床上是两码事,别把“资格”和“岗位”混为一谈。国家的大方向是促进人才流动,只要
跳槽的“黄金跳板期”,你抓住了吗?多数人在职业曲线下滑时才想起跳板你有没有发现一个现象:那些总能“越跳越好”的人,似乎很少在抱怨当前工作。而整天把“想跳槽”挂在嘴边的人,往往年复一年困在原地。这背后隐
嫡子汽车离职员工,22届工程师,跳槽涨幅近40%,领导很好,有机会还会在他底下干活之前说到,汽车行业员工干满3、5、8年,是一个看市场机会的节点,一方面是看看自己离市场其他车企业务部门要求的差距,二是
前极氪汽车员工,跳槽到零跑,涨薪10%,但工作压力有点大,算时薪还不如原单位一般一个城市会有一个代表型的车企,比如上海上汽,北京北汽,保定长城,广州广汽,东北一汽,深圳比亚迪,而说到浙江大家都想到的是
“金三银四”跳槽季:你是在求职,还是在“出售”自己?——别再搞错身份了你为何总在“求职”的卑微循环里?又到金三银四,你是否在精心海投后,焦虑等待,在谈薪时小心翼翼?这背后是一个致命误区:你把跳槽看成了
高手从不轻易“跳槽”,他们做的是“能力迁徙”在行业迭代加速、岗位竞争白热化的当下,“跳槽涨薪”似乎成了很多职场人的默认选择。但观察那些真正的行业高手会发现,他们很少盲目更换赛道,反而在深耕专业的基础上
年后跳槽季,检测人别再内耗妥协!这三类单位趁早远离年后历来是职场跳槽的黄金期,不少检测行业从业者都在观望新机会。当下就业市场竞争日趋激烈,很多检测人为了追求稳定选择隐忍将就,但部分检测机构的违规操作、
朋友前领导从A公司跳槽去了B公司,A公司HR居然主动找上门.面试过了给管理岗,她却慌了开始自我PUA1前几天的文章下面,有条读者留言让我印象特别深。她说自己想跳槽,本来只是投个简历试试水温,结果没想到