猎头培训学习分享：
一、怎么把猎头干一辈子？
按照职业规划以及心理学等学科的特点，定义什么样的职业是好职业？有以下五个标准，分别是：多样性、重要性、独立性、连续性、回馈性。恰好猎头是这个世界上为数甚少的，完全包含这五个要素的一个职业，猎头非常值得你去干一辈子。
多样性，也就是工作内容的丰富度，以及客户和人才的多样性。
重要性，就是来自客户，人才以及朋友的看法及评价。
独立性，就是随着从业经历的积累自己越来越强大。
连续性，就是社会需求的一种长期需求。
回馈性，经过你自己的认真投入和你具备相应的能力，你就会获得一定的社会的物质和精神上的回报。
二、做猎头时间越长，越觉得知识不够用，猎头公司应该如何保持持续的学习力？
猎头不仅要去学知识，而是要去提升自己的能力，那么如何提升自己的能力呢？我总结了这么六个字，第一个是要有想法，第二个是要有思想，第三个是要有系统这六个字是循序渐进的，由低到高的，由小到大的。
想法，或者叫观点，对任何事情有自己的独立的观点，它是一个核心点，是一个点。
思想，就是绕着点形成一个面，若干个相关联的想法凑到一起，就形成了一个思想。
系统，比思想又上升了一个层面，它是立体的。围绕着A的事情，B的事情，A企业，B企业，C企业，一个财务人才，另一个财务人才，三个财务人才，你会形成一个系统。
比如说经常做财务，对财务人员就会形成自己的系统。制造业、零售业等不同的行业，不同的公司性质，民营外资的，对人的要求不同等，这叫一个系统。
只有掌握了点、面和立体的学习方法，你才能不断的前进和成长。有了这种方法论，这种思维模式，我们学知识，积累经验，提升能力，都是顺理成章，自然而然。
三、猎头顾问有很多时候，会受到客户质疑，面对质疑，应该如何应对？
客户对你质疑，这是非常自然的事情，关于这个问题的解决方法有三点：
第一，客户质疑不能回避；
第二，面对客户的质疑，态度要好；
第三，用专业的艺术的方法。
用以上三种方法来回击或解决客户的质疑。
不回避，态度好，就不展开了。第三点，用专业和艺术的方法，这个再分两部分展开。
第一，千万不要，就是论事。比如说客户说你的工资太高了，那你就说工资不高啊，是你家的工资水平不行啊，社会工资水平都比你高等。一定不要这样，这样是搬起石头砸自己的脚，不想与这个客户合作了。
第二，怎么用专业和艺术的方法处理呢？无非从工作的角色，工作的内容，工作的强度，以及人才的学历，人才的职称，人才，以往的成功经验，还有人才拥有的社会资源，甚至包括老公怎么样，孩子有没有人照顾，离家远近等很多因素来分析。
反正，我不说你给的工资低，而是说这个人才值这么多钱，你录用了他，物有所值，会获得更大的回报。
总之，不能就事论事，可以顾左右而言其他，可以避实就虚。
最最最关键的是不能说客户“你错了”，不能说客户“你太小气了”，不能说客户“你太抠门儿了”
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