茅理翔:年轻人频繁跳槽容易内耗

基层深耕二十年才有创业底气

年轻人别频繁跳槽内耗

现在的年轻人，好像都很焦虑。工作干了一年半载就觉得没意思，想跳槽。工资低了跳、领导严了跳、同事不好相处也跳。

我经常被年轻人问："到底如何才能成功？有没有什么捷径？"

每次听到这个问题，我都想说——我在创业之前做了整整十年的会计，跑了整整十年的供销，你说我有没有捷径？

1965年，我25岁，进了慈溪长河人民公社的社办厂做会计，一做就是十年。这十年，我不光是在办公室里算账，每天还要去车间搞管理，一天出多少产品、用多少料，我都算得一清二楚，这就练出了我成本核算的真功夫。十年里，我把社办厂财务的全流程都吃透了——从原材料采购到成品入库，从成本核算到利润分析，每一个环节、每一个数字，我都烂熟于心。

后来我出去跑销售的时候，比那些能说会道的人都吃香。为什么？因为我把账算得比谁都清楚。客户跟我谈价格，我眼睛一看、手一掂，就能知道这个塑料件的成本大概是多少。报价报得准、算账算得细，客户觉得我这个人靠谱、实在。原本按照我的性格跑销售没什么优势，但我靠的就是十年磨出来的真本事。

现在不少年轻人一年换两三份工作，我看着心里替他们着急，更替他们可惜。我不是说不能跳槽，但是每一份工作，你至少要干透、干明白，才知道它到底值不值得。走马观花地换工作，你永远在门口，永远没有机会触碰到一个行业、一个岗位真正的核心。

所以我说职场没有捷径。如果说有，那就是——沉下心来，打磨自己的核心竞争力。

刚步入社会，切忌浮躁。不要一碰到难题就想着"这个工作不适合我""这份工作没有价值"。跳槽只能暂时躲开当下的烦恼，却掩盖不了你自身的能力不足。年轻的时候，沉下去，把根基扎深，扎牢，往后不管是就业还是创业，路才能走得稳、走得长远。这是我这辈子最大的体会，如果大家还有什么困惑，都可以在评论区留言，我会一一解答。

我是茅理翔，一个86岁的创业者，希望和你一起走好创业与传承这条路。