AI就业剪刀差,猎头看到的3个真相
昨天聊了12万人离开大厂，今天说清楚：他们去了哪、谁在接盘。36氪今天的报道，脉脉后台截图流出：候选人头像旁，多了一个"AI人才标签"。脉脉率先给候选人打"AI人才标签"，80%的AI人才活跃在脉脉，HR和猎头长期蹲守。DeepSeek、智谱的高管亲自下场招人，头像挂件写"求简历"，签名写"长期找人"。往年秋招金九银十，今年百度7月就启动，字节AI产品经理最快2天直通offer。抢的不再是发顶会论文的人，是能把AI用起来的人——懂业务、能调Agent、两周用Coding Agent把运营流程缩短一半的人。脉脉CEO林凡的暴论：真正会用Coding Agent，是让它自动跑任务1小时以上。对照一下你在哪个段位。简历里写一堆工具名没用，要写结果：产出增加X%、周期缩短X天、作品拿了多少流量。#AI #职场 #求职 #大厂 #AI人才 #就业 #行业观察 #职场干货 #猎头视角 #人工智能
