AI硬科技猎头最值钱的能力,不是打电话,也不是简历库。
真正值钱的是三种判断力。
第一,产业判断力。
你要知道这个赛道现在到底处在什么阶段。芯片公司是在做产品定义,还是在拼量产交付?机器人公司是在做Demo,还是在做规模化落地?大模型公司是在烧算力训练,还是在找商业场景?
第二,岗位判断力。
同样叫算法工程师,不同公司要的人完全不一样。自动驾驶要感知、规控、仿真;机器人要运动控制、强化学习、SLAM;大模型要训练、推理、数据工程、应用架构。
第三,人才判断力。
你要判断一个人是真做过核心问题,还是只在大团队里参与过一小块。是真能解决问题,还是只会包装简历。
AI硬科技猎头,最后拼的不是信息差,而是判断力。
谁能看懂产业、看懂岗位、看懂人,谁才有长期价值。