为什么我鼓励你跳槽？

01

在职场混，想升职加薪，最快的方式就是跳槽，别无他法。

当然，我说的跳槽，是另谋高就，而不是一时冲动、撂挑子不干。

实现就是如此，无论国企私企，大多数公司，都不会主动按照你当前的最新价值，重新给你定价。

你在一个岗位待得越久，公司就越会沿袭过去的印象来衡量你。

你能力的增加，承担的责任增多，经验更丰富，都会被老板默认为你本来就应该这样做。

02

一个聪明的打工人，一定要清醒地认识到：公司喜欢忠诚和稳定，但他们往往不愿意为此而多付费。

对个人而言，很多时候，只有走进外部市场，你才能拿到真正跟自己匹配的钱。（没上进心、磨洋工、混日子的除外）

而且，我鼓励你跳槽，不只是从涨工资的层面，而是逼着你持续升级。

当你看上一家待遇更好、标准更高的公司，岗位要求会像镜子一样照出你的差距。

这种紧迫感、往上够一够的驱动感，才真正能促使你快速成长。

03

有人会问：那过去领导、同事，那么多年的交情，就这么舍得走掉吗？

记住，任何人的离开，大家都不会谈论超过24小时。

三天后，没人会再去怀念这、怀念那。

职场上，最忌讳矫情。打工人，无资源无背景，有什么资格玻璃心去共情？想翻身改命，首先就要破除这种传统思想的禁锢。

人的价值就是靠离别体现出来的。

平时，不显山不露水，当你真正走的那一刻，谁真的对你好、尊重你、没你不行，谁对你虚情假意、嫉妒打压，所有的都会原形毕露。

所以，跳槽，是你主动的断舍离，是你要完成一次跨越，这个过程里全是充满能量的强者逻辑。

我鼓励你跳槽，不是希望你成为漂泊的人，而是希望你永远保有离开的能力，这种内在的冲动，可以让你不断前进。