工业工程师(IE工程师)
惠州·广东至盈科技有限公司 | 大专 | 5-10年
15-20k
岗位职责：
一、预排程风险识别
1、参与新产品导入（NPI）阶段的生产预排程，提前识别产能瓶颈、关键物料齐套风险、治具/设备能力不足等制造可行性风险。
2、根据订单预测与标准工时数据，评估产线负荷能力，给出排产建议及风险预警报告。
3、协同PMC（生产计划与物料控制）优化主生产计划（MPS），避免因工艺或布局问题导致的停线、换线效率损失。
二、厂内物流规划与车间Layout
1、负责从原料仓、生产车间到成品仓的全厂区物流路线规划，减少物料搬运距离与周转次数。
2、设计精益化的车间布局（Layout），包括组装线、测试区、老化房、维修区、包装线的位置与流向，确保产品（HUB/移动电源/充电头）生产流程顺畅。
3、运用价值流图（VSM）分析并消除浪费，规划物料超市、线边仓及配送方式（如水蜘蛛、AGV等）。
三、工艺流程与SOP制作
1、主导或参与产品装配、测试、包装等全制程的工艺设计，制定标准作业程序（SOP），确保每个工位的操作步骤、工具、质量标准清晰可执行。
2、针对不同产品特性（如HUB的精密焊接、移动电源的电芯组装、充电头的灌胶工艺等），优化工艺参数及防呆设计。
3、持续改进工艺流程，推动自动化或半自动化方案，提升一次通过率（FPY）。
四、标准工时制定
1、运用方法研究（MTM/MODAPTS等）或秒表测法，测定并维护所有生产工位的标准工时，建立标准数据库。
2、计算产线平衡率（LOB），识别瓶颈工序并推动改善，提升综合设备效率（OEE）。
3、定期复盘实际工时与标准工时差异，为产能核算、人员定额提供准确依据。
五、人效提升
1、建立并持续优化人均产出（UPPH）、直接人力成本占比等关键人效指标，定期监控并推动改善。
2、通过产线平衡优化、工位合并、工装治具改进、动作经济原则应用等手段，减少非增值作业，提升单人/单线产出。
3、设计并推行多能工培训矩阵与技能等级认证体系，提高人员柔性，降低因缺勤或流动导致的效率损失。
4、主导人机配合分析，评估自动化替代或辅助人工的可行性方案，实现减员增效。
5、定期组织效率改善周（Kaizen Event），以项目制方式攻克低效瓶颈，形成改善闭环。
任职资格：
1、大专及以上学历，工业工程、机械设计、自动化、电子工程等相关专业。
2、5年以上消费电子行业IE或工艺工程师经验，有HUB、移动电源、充电头产品经验者优先。有独立完成车间Layout规划、标准工时体系建立及人效提升专项的成功案例。
3、精通IE七大手法、精益生产（Lean）、价值流图（VSM）、人机工程学。
4、掌握标准工时制定方法（秒表法、预定时间标准法），会使用Minitab或Excel进行数据分析。
5、熟悉UPPH、OLE（整体劳动效率）等指标的计算与分解方法，掌握动作经济原则、MODAPTS法，有多能工管理、线平衡优化实战经验。
6、了解MES系统基本逻辑，能通过系统数据抓取效率损失。
7、 熟悉SMT、DIP、组装、测试、老化、包装等典型电子制造工艺。
8、了解移动电源（电芯、BMS）、充电头（开关电源、协议芯片）、HUB（高速信号、接口焊接）的关键生产风险点及效率瓶颈。
9、良好的跨部门沟通能力（与生产、PMC、品质、研发、HR有效协作，推动人效项目落地）。
10、具备现场改善的推动力和执行力，能承受新品快速导入及效率攻坚阶段的加班压力。"
贴皮工艺工程师（键盘皮套）
惠州·广东至盈科技有限公司 | 中专/中技 | 3年以上
12-15k
岗位职责：
1.主导新项目的开发，使各阶段的进度与质量得到保证，使负责项目能合格转量产。
2.项目前期手板样品的制作
3.新项目初始BOM的制定
4.各治具刀模、热压模具的制作、验证及验收
5.配合生产及品质现场各种异常的快速处理及解决
任职要求
1.年龄 28-43 岁，男女不限，中专及以上学历，具备3年以上3C消费类电子皮革工艺工作经历，
2.熟练运用AUTO CAD/UG进行结构设计与工程出图，
3.熟练掌握皮套键盘热压工艺及工序排布，熟练皮套键盘各种设备操作。"
NPI工程师（惠城）
惠州·广东至盈科技有限公司 | 大专 | 5年以上
18-22k
一、 岗位职责
1、试产前准备与DFM评估：主导新产品导入（NPI）前期的各项准备工作，深度参与研发设计评审，针对Power Bank充电宝、Hub信号转换器、PD充电器、Cable线材等核心产品进行可制造性设计（DFM）与可装配性设计（DFA）评估，提前识别并规避潜在制造风险。
2、试产规划与全流程跟进：制定科学合理的新产品试产计划，全程跟进EVT/DVT/PVT等试产阶段，协调研发、生产、质量及供应链等部门，确保试产活动按节点顺利推进。
3、工艺开发与异常问题解决：主导新产品生产工艺流程的开发与验证，输出标准化作业指导书（SOP）及工艺流程图；针对试产及量产爬坡阶段出现的装配困难、良率低、测试失败等制造问题，运用专业工具进行根本原因分析，制定并落实改善措施。
4、试产评审与量产移交：组织跨部门试产总结评审会议，输出详实的试产评审报告；主导新产品从试产向量产的平稳移交，确保生产部门具备稳定量产所需的所有资源（人员、设备、物料、工艺文件等），并定义量产初期的监控指标。
治具设计与测试方案建立：配合或主导试产及量产所需工装夹具的设计、验证与优化；同时与测试工程师协同，规划产品的生产测试策略，确保测试覆盖率与效率满足量产节拍要求。
二、任职资格：
1、经验要求：5年及以上NPI（新产品导入）或相关工程技术岗位任职经历，有主导3C周边产品从0到1成功量产落地的完整项目经验。
2、专业知识与行业认知：专业知识全面，精通Power Bank充电宝、Hub信号转换器、PD充电器、Cable线材等产品的制程流程、制造工艺（如SMT、精密组装、测试等）及相关行业标准；能熟练运用专业知识赋能内部制造团队及外部客户。
3、软件与工具技能：熟练使用AutoCAD等绘图软件进行2D工程图绘制及工装治具辅助设计；熟悉常用办公软件，具备编制各类工艺文件、评审报告及数据分析的能力。
4、沟通与逻辑思维：具备出色的跨部门沟通协调能力与较高的沟通技巧，逻辑思维严密；能高效处理突发状况，具备优秀的逻辑分析、根本原因分析和解决复杂问题的能力。
5、质量与体系意识：熟悉ISO9001等质量管理体系及常用质量工具（如FMEA、8D、SPC等），具备强烈的质量意识与成本管控意识，抗压能力强，能在快节奏环境下高效工作。"
