硬科技/猎头招募

1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业硕士以上学历，本科为985院校；

2.5年以上人力管理经验，3年以上人力资源总监工作经验，3年以上科技行业、软件行业、互联网等行业经验；

3.对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解，特别是招聘与绩效模块，具有上市前IPO工作经验、股权激励经验者优先；

4.具有极强的计划性和执行能力，有良好的沟通协调能力、组织能力；

5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6.亲和力强，抗压能力强，富有工作积极性。

薪酬: 200万/年薪

1、负责战略规划、资本运作、并购重组、资金调配、风险评估与把控

2、硕士以上学历，985院校优先；

3、具有A股或者港股上市相关经验；

4、具有良好的资本运作资源；

5、熟悉上市法规和政策；

6、具有四大经验者优先；

7、具有上市公司从业经验或企业上市运作经验者优先。

薪酬面议

1、博士及以上学历，计算机科学、人工智能、机器人学等相关专业，具备扎实的机器学习、强化学习、具身模型基础。

2、熟悉VLA（视觉-语言-动作）模型架构，了解RT-2、OpenVLA、pi0.5等主流具身大模型；精通大模型后训练技术，熟练掌握SFT、RLHF、强化学习、模仿学习、偏好对齐等微调范式。

3、熟练使用Python、PyTorch，具备独立搭建大模型训练框架、数据管线的工程能力；熟悉分布式训练、模型性能优化、显存优化、实验管理工具。

4、熟悉仿真训练环境（Isaac Gym/MuJoCo），具备具身场景训练工具、自动化实验链路搭建经验者优先。

Base:北京，其次深圳、上海也可以，特别优秀的也可以base西安、成都