我给做猎头的朋友建了个AI招聘专家，她说：

普通 AI 像实习生，建个 Agent 就能变成熟手。

朋友做猎头，天天重复写 JD、筛简历。每次找 AI 帮忙，都得从头讲一遍背景。她嫌烦，作者花一晚给她搭了个“招聘管理专家”。

核心就一条：把流程写进提示词。
不用写代码，直接把接需求、写 JD 等步骤列清楚。再塞进常用模板和输出规矩。以后丢个职位名，它自己就知道先问清薪资，再出草稿。

实测下来，效率确实提上来了：
写 JD 快了八倍：从 40 分钟缩到 5 分钟。
不用再复述背景：电话一挂，它能直接整理纪要。
开始主动追问：缺啥信息它会主动问，不再瞎编。

不过这东西得慢慢磨合。第一版 JD 写得全是废话，后来加了句“能用数字就别用虚词”，才改顺。

但一个 Agent 装不下所有活儿。
用了一周，朋友又想共享模板、单拆筛简历。结果提示词堆到两千字，改哪段都怕崩。作者因此反思：AI 不是越全能越好。把大 Agent 拆成一个个干单件事的 Skill，才是普通人该走的路。

别拿 AI 当一次性聊天工具，把流程喂给它，它才会真正干活。