最近明显感觉到，社招市场正在热起来。
一方面，不少公司（包括MBB等头部机构）已经重新活跃起社招岗位，我们也听到越来越多业内人士提到：相关岗位现在挺缺人，机会窗口正在打开。
另一方面，来找我们咨询跳槽的同学也多了起来——而且不止在问“怎么进咨询”，也有不少乙方背景的朋友，在认真考虑跳往甲方或大厂。
事实上，这半年我们已经看到不少好消息：有最新一期训练营的同学快速上岸tier 2咨询，也有老学员拿下了MBB的社招offer，还有从咨询成功转向甲方的案例。
今年不管是进咨询、还是去大厂/甲方，都出现了一些不错的机会，我们打算推出这个系列分享，邀请有实战经验的老师，来拆解社招跳槽的真实路径和面试方法，帮助大家在机会窗口里真正抓到机会。
首场社招系列讲座，我们先聚焦一个高频痛点：乙方如何通关甲方面试？
从咨询/审计/广告/四大等乙方背景跳甲方或互联网，很多人都会遇到一种无力感：明明做了很多项目、经历也很亮眼，但面试官听完只是点点头，最终反馈往往是“不太匹配”或“缺乏甲方经验”。很多时候，不是你不够优秀，而是你还在用乙方的语言，去回答甲方的问题。
如果你正面临这些情况：
面试总卡在“你没有甲方经验”这个点上？
觉得自己讲得很辛苦，却没讲到点子上？
想提前摸清甲方面试官的“打分表”？
这场讲座就是为你准备的。欢迎大家来听一听～
—日常实习：MBB，top内资投行，top互联网战略，某美元基金—summer offer：某 BB投行，top内资投行，tier 1.5咨询 —秋招offer：某top互联网管培，tier 1.5咨询 辅导经验：top2校内咨询社团常驻导师，擅长校招和社招（乙方跳甲方）面试辅导和职业规划建议，善于根据当下市场实际情况给予符合个人实际情况的职业建议一、甲方面试到底在面什么？（10min）
· 乙方人最常见的认知误区
· 甲方选人的真实逻辑
二、三大必考题怎么答？（15min）
· 对岗位的理解：一句话说清楚“你来干嘛的”
· 为什么跳槽：不说假话，但要说对话 · 职业规划：证明你不是来过渡的
三、简历&行为面试避坑（5min）
· 乙方简历最容易犯的错
· STAR原则一句话就够了
四、Q&A（30min）
适合谁听
· 咨询/审计/广告/四大等乙方背景，准备跳甲方或互联网
· 面试总挂在“没有甲方经验”不知道怎么破
· 想搞清楚甲方面试官到底在考察什么
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小范围深度交流，仅开放少量席位
想报名的同学欢迎滴滴获取报名链接
在上一场“咨询秋招分享会”中，我们与同学们进行了深度交流。大家围绕行业洞察、简历修改、面试案例等话题积极提问，导师与同学们实时互动，氛围热烈，解答了许多case中的具体问题，讨论了一些新颖的想法角度以及一些咨询行业的就业问题。
活动结束后，我们收到了许多同学的真诚反馈。大家对导师系统性的梳理和“避坑指南”式的分享给予了高度评价，普遍认为“思路被打开了”、“节省了大量自己摸索的时间”，更有同学已将这些方法用在了后续的面试准备中。
正是这些真实的互动与反馈，让我们更有动力持续推出高质量的活动。 我们强烈建议大家参与我们为秋招打造的一系列规划，它们将从职业规划、简历精修、笔试准备到面试模拟，为你提供一站式的系统提升方案，全方位助力你的秋招之路。
在秋招准备及面试期（5月至11月），我们计划针对中国、美国、英国等主要国家推出一系列的秋招活动，旨在帮助同学，全面提升求职技能和信心，从容应对秋招挑战，最终成功获得心仪岗位。具体包括以下几个方面：
秋招系列活动计划推出三个系列活动，分别分享大陆、美国、欧洲的求职经验，帮助同学们更好地应对全球化的招聘环境。秋招活动由一线在职导师主讲，内容包括：
模拟面试主要由一线在职导师担任面试官，通过以下方式帮助同学们提升面试实战能力：
精选真题演练：挑选历年真实面试题目进行详细讲解和演练。
还原面试场景：模拟真实面试环境，帮助大家提前适应面试氛围。
现场点评：导师会根据模拟面试表现进行实时点评，指出优缺点，提供改进建议。
Lemontalk还推出了Coffee Chat交流活动，每月1-2期，每期5个名额。
参与分享活动的同学均有机会与导师连麦提问，并获得深入的个性化指导。导师们会根据每位同学的实际情况，提供针对性的建议，帮助其在秋招中脱颖而出。
