🌟 初见

你好，既然你打开了这篇文档，我猜我们未来大概率会有交集。

写这份说明书的初衷很简单——让咱们后续的沟通更高效。如果你也有自己的个人说明书，不妨也发我一份。

快速了解我的通道：朋友圈 / 公众号 / 视频号 / 小红书，同名账号「医药猎头老吴」

❤️ 老吴的价值观

一个不鼓励瞎跳槽的猎头 | 允许别人做别人  允许自己做自己

🏆老吴的7个专业级认证：

1.代际领导力教练  2.生涯规划教练  3.ICF国际高管教练  4.盖洛普全球优势教练  5.心理咨询师-主修叙事疗法&完形疗法  6.国际NLP执行师  7.OH卡(高级)引导师

🏆老吴本人的第一曲线&第二曲线所有数据展示：

（找对合适自己的方法，大家都可以做到）

📊 老吴的OKR目标+公益事业及进度

1.公益赋能职场人士+高校生

🙌 构建猎头赋能网络。打通全行业全职能猎头人脉，将核心营收知识转化为可交付的系统性内容资产，赋能同行猎头。 （目前已带教外部4位同行到百万顾问，7位猎头同行建起副业曲线）

⏳ 推动高校生「职前教育」落地。 构建稳定、丰富的高校资源网络，定向邀请行业大咖，给高校生做真正有价值的职前教育——帮他们少走弯路，毕业不踩坑。 （老吴职场生涯公益讲座·百校行——进度5%）

📊1000小时个案，沉淀成方法论。不同性格、不同代际的人，沟通方式不同，职业路径也不同——把规律摸透了，甚至能搭出完整的生涯框架。（正和12位医药高管伙伴共创第二曲线）

❤️接住情绪，也接住人，职场心理疗愈与压力疏导。 以心理咨询师专业能力，提供公益性质的职场心理支持。（目前已支持37位伙伴以公益性质压力疏导咨询服务）

2.关爱猎头同道成长与培养

🫂取之于行业，还之于同行。老吴有幸在猎头工作中攒了些经验，有点小成绩，接下来会通过直播、分享、赋能、培训、工作坊等形式支持猎头第一曲线&第二曲线双轨同行，持续回馈行业里的同道们。（6RC招聘者同道共学的全国线下公益分享进度：目前已经顺利完成成都场和上海场！8月8日武汉场见！）

📊 2026年百场公益直播(选题/排期/进度)

目标100场公益纯干货输出直播，覆盖三大专场：

• 自我探索 / 疗愈专场（心理学）
• 职场技能专场（个人成长）
• 招聘者同道共学专场（500万单产顾问猎头技能分享）

(目标2026年百场公益且纯干货输出直播，目标进度77/100场）

📊 2026年百本各类目榜首书籍闭门直播精读

七大主题：① 国学经典 （智慧启蒙） ② 职场成长 （搭建职场核心体系） ③ 经营管理 （商业思维和领导力） ④ 自我探索 （自我认知、身份认同） ⑤ 心灵疗愈 （重建心理弹性、链接真实自我） ⑥ 个人发展 （人生成长之路、第二曲线） ⑦ 未来愿景 （全年复盘，系统整合）

老吴2026年读书营 | 五大主题，三十本经典，与书同行，与你同行

📊 2026年百篇「打个好工/做个好人/创个好业」三系列原创文章

组织里最稳的人，往往不是最能干的

尊重，从来不是给你的。

跳槽的真相：不是更好，是换个你能扛的痛苦

(目前进度37/100篇）

🤝  为了更好地使用我，请先阅读以下指南

📌 我的盖洛普优势测评报告

1.成就 2.学习 3.专注 4.完美 5.交往 6.追求 7.自信 8.前瞻 9.积极 10.战略

放这些信息不是为了标榜，是想坦诚地告诉你：

• 如果你的项目对这几个能力要求较高，非常欢迎来找我合作
• 如果你是团队管理者或领导者，认为我们有合作空间，可以参考测评报告中的内容
• 如果你想提高这几个方面的能力，我愿意分享过往打磨这些能力时沉淀下来的经验

📌 我的MBTI： INTJ

🌱老吴目前的资源

• 公众号可以触达-近7万医药行业人选（且每周保持F2F见8-10个业内中高管人选）
• 小红书粉丝-近1.5万名粉丝
• 微信私域-24715名好友
• 猎头人脉-1676名好友
• 医药/器械行业HR-972名好友
• 高管教练/盖洛普优势教练/心理咨询师等同道-357名好友

🔑老吴的2个创始人身份

😎「招个好人」管理咨询公司创始人（简称"好人管理"；真的佩服自己可以想出这个公司名，想必我是有些才华在身上的），目前管理28人医药猎头团队，顾问们分别专注于研发/临床/医学/注册/市场/销售/战略/数字化/器械/IVD/咨询公司等，2025年度业绩近2000万。

🫡 社交偏好|与老吴交朋友的详细指南

👍老吴对“人”本然有好奇心，聊天话题可围绕“人”、“想法/念头”、“职业规划”、“个人品牌”展开，尤其欢迎95后00后的新生代伙伴来与我交流。

😄如果从日常爱好开始聊的话，可以从“国学-儒释道”、“香道”、“心理学”、“AI”、“读书”、“运动”、“新鲜玩意儿”入手

🚶‍♂️最近对徒步感兴趣，新入门菜鸟，有高手伙伴愿意的话，可以带我玩，hah

😥老吴对于非常宏大的策略战略方法论等纯玩概念的领域，不感兴趣

💼工作偏好|工作中我希望你如何与我沟通

🎯老吴平时工作安排确实非常满，不是在客户这里开会就是在见各个职能的人选，所以希望可以先给我发信息告诉我你找我具体的目的

🤯老吴在工作中十分在意效率，如果是项目合作，希望可以明确彼此的价值，以及明确目标&任务(Smart原则)+明确细节(5w2h)

😍如果是医药行业的职业经理人们，我非常非常期待你愿意给我分享医药行业的专业知识以及您的工作日常，如果可以的话，甚至可以邀请我一起体验您的工作日常！学习医药行业不同类型企业不同职能的工作日常对老吴来说是相当有价值的！

💡如果是猎头同行们，有任何值得展开的项目，也非常欢迎~

🚫请体谅老吴的主业是猎头工作，所以电话量巨大，一般纯陌生来电，我不接听；也尽量不要给老吴发长长的语音方阵~~~

🎙️猎头全流程能力提升

🎬老吴自己的付费学习的课程总结与学习心得分享

🤝基于上述4种版图中的内容，寻找愿意与老吴一起共创的合伙人伙伴

👥药企高管伙伴们

目前老吴已经与业内的王法老师、海涛老师、南叔等分别在Sales/Marketing/Medical等职能以“业务能力、第二曲线”为导向展开战略合作，一起赋能药企的伙伴们

👥猎头同道们及企业人力资源伙伴们

目前老吴与Ivan老师、Jasper老师、帅姐、企业的招聘负责人等分别在器械、IVD、生命科学、药品研发、BD&PEVC、药品商业化、医疗体系等赛道以"招聘变化、人才趋势"为主线展开合作，一起赋能更多的各赛道的职场人士

👥同样欢迎其他有不一样想法的伙伴，前来与老吴一起共创！（点击下方知遇领航计划）

「知遇领航计划」医药行业领路人招募

👀你未来可能会在这些地方见到我

😏刷微信直播突然看到我！

🎮王者荣耀里看到我上线

🛋️医药行业线下沙龙

💻 药企人才招聘会议

🙌猎头同道交流分享

💰老吴咨询专栏

🔹如果你需要付费咨询，为了节省你的费用和时间，我希望你能在咨询前思考：1.希望你能逻辑清晰的阐述事情，告诉我时间的背景以及你想要达到的目标。我们可以先帮你清楚的解决问题再来释放情绪。

2.你希望我可以给你做什么？或者希望我给你为你提供哪些帮助？

🔹如果你是企业，请告诉我，

1.你希望通过什么样的形式与我合作（招聘服务？线上培训？线下工作坊？设计定制课程？等）

2.达到什么目的（完成招聘，提升雇主品牌？提升员工认知？提升代际领导力？令他们了解目前就业形势？赋能？等）

🧷附上老吴的付费服务介绍：

1.老吴一对一服务 | 求职陪跑/职业规划/面试辅导/专属内推/第二曲线设计与孵化等

2.2026社招求职&面试视频课 | 4个小时课程

3.2026医药春招&秋招：校招策略+简历撰写+面试技巧视频课 | 4个小时课程

4.猎头全流程技能培训(包教会)

5.猎头伙伴第一曲线&第二曲线双轨同行的设计与陪跑(可定制)

6.猎头企业服务项目（可定制 | 团队卡点突破/客户开拓/人才咨询项目培训与交付等）

🎉"学员们”给老吴的反馈

🎉老吴为药企求职伙伴创建的实时岗位信息查询平台

感谢IMA知识库（公益性质）

(目标与50000医药行业人选分享这个知识库）

🧩老吴的猎头端职位

🍀老吴会持续更新27位资深医药行业猎头顾问们以及162家医药客户们的中高管职位，可关注公众号【医药猎头老吴】获取岗位细节信息及顾问联系方式，也欢迎其他医药及大健康猎头伙伴发布招聘信息，公益性质。

🤫老吴的友情内推（公益性质，能帮忙的我都会尽量帮）

可以关注老吴的朋友圈或者公众号【医药猎头老吴】

文章标题上面写了（老吴可内推），是我帮Hr好朋友或者用人经理转发的，给我简历（文件名：备姓名字+目标公司+城市+职位），我可以帮忙转简历到Hr手里（❶关于反馈：老吴不跟进反馈； ❷关于费用：我不收费～最多请我喝杯咖啡就行了）

(目标帮助10000医药行业人选友情内推，目标进度3117/10000人）

🌈 最后推荐2026年老吴获益最大的《35岁的35节课》+《25岁的25节课》+《代际领导力：用00后的思维激励00后》

欢迎大家来和老吴一起共学

🥺老吴的微信（已经有老吴微信的不要重复添加~）

版本说明：本说明书动态更新，建议收藏最新版更新日期：202608版本