跳槽前先锁定百万额度!500强高管的资金“避险”智慧
跳槽前先锁定百万额度！500强高管的资金“避险”智慧
王总在一家世界500强外企任职高级总监，年薪百万。但他计划在下半年跳槽到一家创业公司。跳槽意味着社保断缴风险以及新公司试用期，这期间如果突然需要资金周转，银行审批难度会大幅增加。在了解王总的计划后，阿敏建议他在尚未离职、社保依然连续缴纳的黄金窗口期，把优质单位的信用价值提前“变现”为备用额度。客群符合：世界500强在职满1年以上，年龄40岁（符合20-60周岁区间）。
征信指标：查询少、无小贷网贷、无不良记录。
产品匹配：最高100万额度，5年期随借随还。不提用不产生利息，用时按天计息。
王总前往线下网点完成身份确认后，手机端成功开通了100万的随借随还额度。资金永远是“晴天送伞，雨天收伞”。在职业转换期或事业顺风期提前锁定长期备用金，才是高明人的避险策略。你现在任职的企业属于世界500强或行业龙头吗？
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