一、公司介绍
前身 1943 年建厂，1989 年组建徐工集团，000425 深交所上市，国内工程机械龙头、全球第三。主营起重、土方、矿机、新能源工程装备，产品销往 195 个国家，海外收入占比近五成，核心液压、电控零部件自主可控，研发人员超 8000 人，徐州总部 + 全球海外生产基地布局。
⭐⭐⭐⭐☆
国内工程机械绝对龙头，连续多年全球前三；起重机、矿机多款产品全球销量第一，16 类设备国内榜首。
优势：全球化渠道完善、核心零部件自研、新能源工程机械布局早；短板：国内基建周期波动大，国内市场竞争内卷激烈。
⭐⭐☆☆☆
校招：本科技术岗 7.5K 起，年总包 11-12W；985/211 硕士 9K 起，年总包 13-15W；计算机 / 电控硕 20K+；
社招（3-5年经验）：3-5 年机械 / 电控工程师 11K-23K；海外销售底薪 8K + 高额提成；
产线蓝领：车间焊工计件综合 11K-15K
五险一金：五险一金按全年平均薪资缴纳，公积金双边 12%
绩效奖金：常规 14 薪，研究院核心岗可达 17 薪，年终奖和板块利润强绑定
福利补贴：
员工宿舍月租百元、食堂低价餐、通勤班车、年度体检；重点研发人才享受地方购房补贴。
制造车间两班倒常态化；研究院、项目节点单双休轮换，冲刺阶段周末加班有加班费；海外销售常年驻外出差，工地驻场周期长。关键词：重工国企风格、技术平台扎实、制度严格。
优点：国内工程机械顶尖研发平台，履历含金量高，新能源、矿机新赛道成长机会多；
劣势：层级多审批流程长，厂区管理偏传统制造，基层涨幅平缓；国内事业部竞争内卷，跨部门协同效率一般，晋升看重工龄与项目资历。
⭐⭐⭐☆☆
新型基建、矿山开采、风光配套吊装设备需求稳定；电动化工程机械持续放量，国产替代空间充足，对冲传统设备周期下滑。
一带一路沿线全覆盖，巴西、东南亚海外工厂落地，海外收入持续高增，是未来核心增长引擎，海外毛利率显著高于国内。
