做猎头第三年,我越来越觉得:选对平台,比选对岗位更重要

先说个真事。
前阵子有个蛋鸡场长找我聊机会，聊着聊着他叹了口气说："干了五年，场子越管越累，但工资就没怎么动过。"
我当时就觉得，很多人不是能力不行，是平台卡住了。

做了三年猎头，我越来越觉得——有时候不是你不够好，是你站的位置不够高。
所以今天想跟你们聊聊一个岗位。
岗位是蛋鸡场长，公司是上市农牧企业，上市公司

工作地点：山东
干啥呢？简单说就是这个鸡场的"大管家"，里里外外你说了算。
生产要管——育雏、育成、产蛋期全程盯着，温湿度、光照、通风这些心里要有数。
防疫要管——免疫程序、疫苗排期、突发情况怎么处理，预案提前备好。
成本要管——饲料占成本七成往上，料蛋比压一个点、死淘率控一个点，省下来都是钱。
团队也要管——几十号人吃住在场里，排班、考核、处理矛盾，这块挺考验人的，但能管好的话到哪都吃得开。
说实话蛋鸡场长的岗位不少，但我愿意推这个，主要是因为平台靠谱。

农牧龙头，资源、技术、资金都不缺，不用操心公司靠不靠谱这种问题。而且养殖体系是标准化的，栏舍、饲喂方案、生物安全SOP都是成体系的，在这种体系下干活，管理能力是会被带着往上走的。

另外就是时机——现在蛋鸡行业在洗牌，小散户退、规模养殖集中，这种时候进一家龙头企业的养殖体系，方向上是跟上了趋势的。
他们想要的人也比较明确：
5年以上蛋鸡养殖经验，至少3年管过大场（50万羽以上），育雏到产蛋全流程都得会，防疫要硬，料蛋比、死淘率这些指标有实操经验。大专及以上学历，畜牧兽医相关专业加分。

还有一点——你要是愿意扎根一线，不是那种坐办公室看报表的场长，那就来聊。
薪资是年薪加绩效，具体看经验和管的规模。行业内薪酬是有竞争力的，如果你现在带的是小场，想往大平台走一步，这个机会值得聊聊。

做猎头三年，我不敢说看过多少大风大浪，但这个岗位我是真的觉得不错，才拿出来分享。
想了解的，直接找我聊就行。
备注"蛋鸡场长"，我看到会第一时间回复。
我是小玉，做猎头三年，喜欢跟有意思的人聊有意思的机会。关注我，有好岗位会第一时间分享。
以上均为个人分享，岗位详情以实际沟通为准
联系方式：17337165228