最近高工不是发了好几篇车企高温假的文章嘛，不少兄弟说他们也有高温假，5天的样子，但是要用年假抵扣，也有的是后面加班补上。
这不，有个兄弟之前是长城汽车的，后来跳槽到特斯拉，薪资待遇啥的不用说，对他来说很满意，并有卡20%30%的涨幅，因为特斯拉保密要求特别高，所以具体薪资和岗位这边就不说了哈。
他岗位是蓝领岗位，他在特斯拉的工时今年明细比去年下半年多了一些，高工分析应该是销量起来了的原因吧，另外特斯拉加班费的比较高，所以这兄弟现在收入还可以哦。
他之前在长城汽车每年有9天的高温假，躺家里吹空调，吃西瓜，看电视。
所以在没去特斯拉之前，他以为特斯拉也有高温假呢，但结果是特斯拉居然没有高温假，一开始还是有点小小失望。
因为他以为特斯拉这么牛的外资车企，按道理员工福利啥的很不错，但是其实有些方面，国内车企做的还是不错的额，比如特斯拉员工没有端午福利，没有高温假等等，传统车企一般都有。
高工给这兄弟解释下，特斯拉之前是有端午福利的，后来取消的原因，是因为他们把这个端午的采购预算加到了中秋和春节的员工礼品档次上。
另外高温假的话，特斯拉工厂是恒温工厂，外面高温的时候，里面不会特别热，即使有设备检修需求，平时或者周六日他们也有人带着去做。
当然即使放高温假了，兄弟们应该也不会很开心，因为还是得扣年假啊，干生产的，很多兄弟还是希望活多一些，工资才能高一些呢。
因为特斯拉的蓝领工作模式和其他车企不一样，其他车企蓝领一般是五天八小时制，周六日看生产需求，会有加班，当然也有双班制，就是一天12小时。
而特斯拉这边是很多部门的蓝领都是没有固定的周六日，一般上四休二的节奏比较多，不忙的时候，也会上四休三，一天12小时，工时好像是算11.5个，这还是很不错的，下午茶，夜宵这些也都有。
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