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跳槽必看:银行(金融),10K-70K(平均27K)

  • 2026-09-10 09:04:40
跳槽必看:银行(金融),10K-70K(平均27K)
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2026年银行加速数字化转型,政策聚焦普惠金融与绿色金融,市场需求从传统存贷转向财富管理与科技金融,复合型人才缺口持续扩大。

核心技能涵盖金融数据分析、风险建模、合规管理及数字化工具应用,需掌握Python、区块链基础,通过CFA/FRM认证提升专业壁垒,学习压力与回报成正比。

职业路径清晰:从客户经理、风控专员到投资总监、科技条线负责人,晋升通道多元。好岗不等人,建议尽快投递以下职位:对公客户经理、金融科技岗、合规管理岗。
同城支行副职(对公、零售方向)
广州·中和广场 | 本科 | 5年以上
40-70k
职位描述:
1.协同网点负责人做好网点公司/零售金融业务推动,根据总分行发展战略制定支行整体发展规划,通过组织市场拓展和客户开发,提升当地市场份额,达成支行经营目标;
2.协同网点负责人做好网点日常运营风险管控,确保资产质量,降低信贷风险和运营风险;
3.协同网点负责人做好人员管理、服务管理、合规管理、综合事务等综合管理工作;
4.协同网点负责人做好与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
应聘要求:
1.年龄要求45周岁(含)以下,具有本科及以上学历;
2.大型国有银行、全国性股份制银行在岗人员,具有5年以上商业银行营销拓展经历、3年及以上团队管理岗位经验,在职期间业绩突出;
3.熟悉商业银行公司/零售银行业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源;
4.具有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力;
5.熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况;
6.符合监管及我行关于任职回避的要求。"
BK81Q5-市场经理团队长
长沙·湘江财富金融中心A座 | 本科 | 1-3年
12-16k
工作职责:
1、对本团队KPI负责,制定实施本团队的发展规划,支持市场经理外拓业务和重大项目落地及运维工作,达成团队各项经营指标;
2、负责团队层面的内外部渠道、B端企业维护和管理工作;
3、负责队伍建设、人才培养,从产品、技能、政策等方面对市场经理进行培训和指导;
4、开展日常的团队管理工作,包括市场经理绩效考核管理、活动量管理、客户投诉处理、队伍合规、消保和案防管理等;
5、总分行交办的其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上金融、互联网相关工作经验和1年以上销售管理经验,具备良好的人员激励、培养和领导能力。
2、工作积极进取、目标导向,有较强的互联网思维和系统性思维,了解互联网公司运营模式,影响力、抗压力及沟通谈判能力强。
3、熟悉并遵守国家有关经济、金融法律法规及本行的相关规章制度,具备较强的风险合规意识,无重大违法违规或行业不良记录。"
信用卡客户经理
郑州·全区域 | 大专 | 经验不限
10-15k
主要工作内容:
1.线上线下多渠道发卡
2.客户上门开卡服务
3.客户经营与维护服务
4.综合营销金融业务"
💡 本批职位速览
薪资:10-70K(平均约27K)
经验:跨度大,从无经验到5年以上
重点:市场拓展、客户管理、团队领导等能力
建议:有银行/金融行业经验及客户资源者优先;对公/零售方向需5年以上经验,市场经理和信用卡岗适合初入行者快速积累。

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