读完《跳槽有风险,行动需谨慎》我更加珍惜了当前的工作机会
今日读了《跳槽有风险，行动需谨慎》中的两段话，感悟颇深。 第一段话:年轻的时候，还没有确定自己适合做什么，多换几份工作，多积累一些经验是很重要的。在职场中，每个人都明白“此处不留人，自有留人处”的道理，跳槽已成为一件很平常的事，但并非在任何时候都是一件有益的事。当情况不利时，跳槽就会变成一种风险。 总结:这段话是从年轻，涉世未深的时候，对待职场的态度。不能否认年轻时跳槽平常就不对，但是跳槽频率太大，属于一种欠考虑的行为。 第二段话:对于员工来说，跳槽也存在择业成本和风险。新单位是否有发展前景，到新单位后有没有足够的发展空间，新单位增长的薪酬部分是否会弥补原来的同事情缘，在跳槽过程中，员工要考虑到这些因素。这只是员工一次跳槽的博弈，从一生来看，一个人要换多家单位，尤其是年轻人跳槽更为频繁。将一个员工一生中多次分散的跳槽博弈组合在一起，就构成了多阶段持续的跳槽博弈。 感悟:年轻时的我，无需养家，无需还债。工作做的不顺心了，可以说可以做到工资不要就要辞职，不愿意受那窝囊气。 人到中年再来看跳槽这个事情，出发点都不一样了。我离开了现在的岗位，再找的工作未算有现在的做的得心应手。新找的单位就真的比现在的好，这个是未知？就算薪资比现单位高，我也得有试用期，也得有培训期，观察期。万一没通过怎么办？失去了工资家里的开销怎么办？ 任何一个单位都不是完美的，都有不合时宜的领导，都有加班的可能，都要处理人际关系；都要适应单位的规章制度。 尤其读到“跳槽也有择业成本和风险”这句时，我更觉得现在的工作挺好，老板善良，有慈爱心，定期扶贫，还不拖延工资。 我深信这样一句话，只要自己能创造价值，在哪里都会受到重用，不必频繁跳槽。
