身边裸辞的人越来越多了。 有的是真忍不了了,有的是看别人辞了自己也跟着辞。但我观察下来,裸辞后混得还行的,基本上都在辞职之前把这四件事想透了。
一、存款够不够撑半年
这话听着俗,但最实在。裸辞一时爽,房租可不会因为你没工作就给你打折,社保断缴更是一堆麻烦。我见过不少人存了三个月的钱就敢裸辞,第四个月开始疯狂投简历,什么岗位都敢接,最后进的还不如上一家。手里有粮心里不慌,这不是鸡汤,是算术题。
二、下家谈妥了没有
"裸辞了再找也来得及"—这话搁前几年也许成立,现在这环境下还真不太行。空档期超过两个月,HR就开始问"为什么这么久没上班",越往后面越被动。最好情况是手握offer再提离职,退一步说,哪怕真裸辞,手里也至少得有几个聊到终面的机会托着底。
三、你裸辞是为了解决问题还是逃避问题
这条比较扎心,跟领导处不来、项目推不动、天天加班受不了,这些毛病换个公司就自动好了?我有个朋友跳了三次槽,每次离职原因都一样:"跟领导合不来"。后来他自己才反应过来,向上管理本身就有问题。坑还是那个坑,换了个地方接着踩而已。
四、下一步往哪个方向走想清楚没
裸辞最怕的不是没收入,是没方向。纯粹干烦了就想走,走完才发现跳到一个更不喜欢的赛道,简历还花了。跳槽得往自己的规划上靠,别光想着离现在的痛苦远一点。离痛苦远了,不代表离目标就近了。
裸辞从来不是职场问题的万能解药。存款、下家、根因、方向,这四样没捋清楚千万别冲动。
你裸辞过吗?或者有准备裸辞的打算吗?后悔了没?请在评论区说说的经历。
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