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同事放弃越南,跳槽墨西哥:月薪3.5万后,我终于明白打工人为什么越走越远

  • 2026-08-22 12:05:59
同事放弃越南,跳槽墨西哥:月薪3.5万后,我终于明白打工人为什么越走越远
最近，公司同事Z准备离职了，他准备去墨西哥。
一家中资制造企业，给了他一个外派墨西哥的Offer。
很多人同事第一反应都是："墨西哥不安全不要去"
但当大家知道待遇以后，办公室里又都沉默了。
成年人最终做决定的，往往不是情绪，而是收入。
据了解，新公司的待遇确实不错。
基本工资4000美元一个月。
除此之外，每天还有60美元的海外补贴。
算下来，一个月到手大概3.5万元人民币左右。
住宿公司安排，吃饭公司负责，往返机票公司承担。
每年还有四次回国探亲假，每次15天，公司报销往返机票。
相比之下，他现在越南公司的福利就普通得多。
一年只有两次回国机会，年假14天。
工资虽然也不错，但和墨西哥相比，一个月至少少了一万元人民币。
一年就是十几万。
三年就是三四十万。
对于一个普通打工人来说，这不是一个小数字。
有人劝他说：
"钱再多，也没有安全重要。"
他的回答很简单。
"年轻还能折腾的时候，多挣一点。"
他说，现在家里房贷还没还完，孩子要读书，父母年龄越来越大。
如果只是待在舒适区，每个月固定拿两万多工资，生活当然也过得去。
但想让家庭生活再上一个台阶，只能靠收入。
以前，很多中国企业把产能往东南亚转。
越南是最大的热门。
而最近几年，有部分企业开始把目光放到墨西哥。
原因大家都知道。
离美国近。
物流快。
不少客户要求供应链靠近北美。
于是，越来越多中国制造企业开始去墨西哥建厂。
工厂去了，人自然也要过去。
新的机会，也就随之出现。
当然，机会和风险永远是一起出现的。
墨西哥收入高。
但压力也更大。
时差远。
离家远。
文化差异更大。
安全风险也比越南高不少。
很多外派员工平时基本都是公司、宿舍两点一线，周末也不会像在越南一样随便出去逛街。
有些地区晚上甚至很少有人单独外出。
所以，高工资从来都不是白拿的。
不过，这件事也让我想到一个很有意思的现象。
同样的能力，同样的工作，
放在不同国家，价值可能完全不同。
这就是所谓的空间套利。
有人在国内拿一万。
到了越南拿两万。
再到墨西哥拿三万五。
工作内容并没有发生翻天覆地的变化，但收入却不断提升。
不是因为你突然变得更厉害了。
而是因为，你把自己的能力，放到了更需要它的地方。
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