跳槽必看:销售行政/商务,平均薪资8K,最高10K

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职位描述：
●接受企业系统培训，针对不同的发展方向，进行各自相应的轮岗学习培养，如渠道销售、品牌、电商等，1年培养期结束后，根据其能力及成果表现分配到相应岗位进行在岗学习实操。
●培养方向：渠道销售、市场品牌、市场研究。
●专业要求：不限。
岗位要求：
●2026届本科及以上应届生；
●具备团队协作精神和服务意识，有激情、自信，执行力和学习能力强；
●愿意从事快消品行业，吃苦耐劳，抗压能力强。"

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一、岗位定位
集团新星未来大学生培养项目，公司营销体系核心储备人才，面向2025 -2026应届生开放，3年半系统性培养（轮岗实践 + 导师带教 + 个性课题），快速成长为具备市场洞察、品牌推广、活动策划、客户运营等综合能力的营销骨干与梯队人才。
二、岗位内容
（1）参与市场的摸排与调研，输出调研内容为营销策略制定提供支撑；
（2）根据公司的营销策略进行指标路径的拆解，完成对应任务
（3）制定区域内的营销计划并执行，如策划档期活动、消费者教育活动、促销、与采购建联或维护客情等
（4）能处理市场内突发事件，并进行有效协调
三、工作地：分公司所覆盖区域，如秦皇岛，唐山，张家口，绥中等河北省内或周边辽宁城市：包头、呼市等内蒙城市。"

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岗位职责：
1、需保证一周至少出勤五天以上（六天制）；
2、开展市场费用门店稽查工作（包含不限于办公室电话核查、系统后台照片检查、实地走访检查） ；
3、日常市场品牌活动开展与执行；
4、稽查结果报表填写、系统录入；
5、付费系统抽查检查；
6、推广活动案例收集、总结、分享；
7、完成上级交办的其他工作 。
岗位要求：
1、性别：男女不限；
2、学历：本科及以上；
3、专业：不限；
4、资历要求：不限，有快消品实习经验优先；
5、知识和工作能力要求：
1）学习能力强，愿意在快消行业有所发展；
2）较强的沟通能力，可独立开展工作；
3）能熟练运用办公软件；
4）服从公司工作调配。"

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