第一，思维较单一。长期在同一个行业同一个领域工作，导致对工作和事物的认知都停留在单一的思维里，很难接受新模式，新的管理方式和架构，视野、格局也都因为接触面比较有限而较窄。
第二，融入团队难。能在一家公司工作10年以上，说明对于公司氛围和企业文化已全然接受，但天下没有两个同样的公司，一旦到新公司，就会出现不平衡的心态，导致很难融入到新团队中。
第三，与预期的落差感。对社会上的企业有着美好期待，但往往这个预期与实际有较大的落差，希望越大最终失望越大。而且这类人还有一个特点，是特别喜欢对比，习惯性的与前公司对比，一对比，问题就都出来了。
