这个世界上有什么时候是最适合离职的，有什么时候是不该离的。我告诉你，没有，没有任何一个所谓的完美时机在那里等着你。
所有的犹豫不决，既不是一种理性的判断，也不是什么深思熟虑的结果。归根结底，**是因为你在内心深处害怕改变，然后选择了继续忍受。**---
###1、当你的价值被严重低估时
你要是个有能力的人，就怎么都不会被一份工作困住。不会为了那点稳定的工资而牺牲自己的前途，也不会因为害怕失去而选择沉默。
但要是没有自我认知的人，不管在哪个公司待多久，也不管做出多少成绩，都看不清自己的价值。
很多人混得不好的核心原因，不是什么能力不够或学历不行。说白了，**就是对自己不够了解，对市场也不够敏感。**我见过一个人在公司干了五年，工资才涨了两千块。新来的应届生做着差不多的活，起薪就比他当年高三千。公司永远在画饼，说什么以后会重用、要耐得住寂寞。
**忠诚在职场上，从来都不是加分项。**所有的忠诚只会让老板觉得你好欺负，觉得你没野心，觉得你不会走。你越是表现出离不开这份工作，老板就越不会给你涨工资。**只有让市场来定价，让其他公司给你开价，你才能知道自己到底值多少钱。**你要是一直窝在一个地方，表现得安分老实，或许还能保住这份工作。但要是你想往上走，想要更好的待遇，那就要做好随时离开的准备。---
###2、当你的成长已经停滞时
每个人都是靠自己的本事吃饭。你每天做的事情、学到的东西，其实都决定了你三年后的竞争力。**你的技能在增长，就能拥有更多选择；你的能力在退化，那就只能被时代淘汰。**如果你觉得这份工作没前途，那其实就两种情况：要么是这个行业在走下坡路，要么是这家公司给不了你平台。
**不敢走，是因为害怕失去现在的稳定收入；觉得将就，是因为觉得外面的机会也不见得更好。**这就是温水煮青蛙，这就是职场陷阱。当你发现自己每天都在重复同样的工作，学不到新东西，接触不到新项目——**那就是最明显的信号。**要知道，对自己的成长不上心，就是在给未来挖坑。对现状太过满足，其实就是对自己最大的不负责任。
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###3、当你的心已经不在这里时
最后一个时机，也是最重要的一个：**就是当你每天上班都感到痛苦，当你对工作已经完全失去热情的时候。**有人说，工作本来就不是用来快乐的，工作就是用来赚钱的。没错，但问题是，如果一份工作让你每天都活在煎熬里——让你看到办公楼就想吐，让你听到老板的声音就烦躁——那这份工作给你的伤害，已经远远超过了它能给你的价值。很多人以为自己是在坚持，以为是在忍耐，以为熬过去就好了。但**这种状态持续得越久，你的精神状态就会越差。**你会变得麻木，眼神暗淡，整个人失去生气。这不是抗压能力强，这是在慢性自杀。我见过太多人，在一个不喜欢的岗位上耗了好几年，每天都在盼周末、数日子。最后离开的时候，发现自己除了年龄增长了，什么都没有得到。能力没涨，存款没攒下，最要命的是，连离开的勇气都被消磨光了。
**所以别再骗自己说什么“再坚持一下”，别再安慰自己说什么“骑驴找马”。当你的心不在了，那就是该走的时候了。**因为一个人对工作没有热情，就不可能做出好成绩；做不出好成绩，就拿不到好待遇；拿不到好待遇，就更不可能有热情。这是个死循环。
**唯一的破局方法，就是离开。**去找一个能让你重新燃起斗志的地方，去做一件能让你觉得有意义的事。---
职场从来不缺打工人，但你的人生只有一次。
该走的时候，别犹豫。
