网友提问：打工人跳槽涨薪30%但现公司不肯加薪该怎么选？
小编：各有侧重
跳槽涨薪和留岗等调薪 不是一回事——前者看外部机会，后者看公司内部规则，不能只盯着30%。
我见过不少人最后后悔，不是选错了，是比错了，真要比，先看四件事：现金总包、成长性、稳定性、通勤和加班成本，现公司不加薪，不等于你必须走；外部给涨幅，也不等于一定更稳。
倾向跳槽的，先把 offer 里的奖金条件、试用期、竞业条款看清，《劳动合同法》第37条是提前通知解除，第50条是离职证明，别因为着急走人把交接做乱，这块别忽略。
要是现公司能给明确书面晋升路径、调薪时间点、职责升级，可以留一个评估周期；新机会如果总包确定性、成长性、试用期风险可控占两项以上，也值得认真考虑，几种各有适用 看你这个情况，具体合同边界可问 12333 或 12348。
