上班族想跳槽但现在的公司不放人怎么合法离职?

网友提问：上班族想跳槽但现在的公司不放人怎么合法离职？

小编：按法定流程走

公司不放人 也不当然拦住合法离职——按《劳动合同法》第37条，转正后提前30日书面通知，试用期提前3日通知，期限届满后劳动关系可依法解除，关键不在公司批不批，在你有没有通知到位。

第一 先发书面，邮件、企业微信、纸质签收都行，留送达证据， 这步最容易漏看，我做HR这些年见过不少人口头提离职，后面卡在无法证明通知时间，第二 看合同，若是协商一致走第36条，按约定办交接；若公司有欠薪、未依法缴社保等情形，可对照第38条判断。

第三 盯离职证明和社保转移，《劳动合同法》第50条要求单位出具离职证明并配合相关手续，卡住了 先协商，再问12333或12348，别情绪化硬顶，各地文书细节有差异 以本地人社部门最新口径和合同约定为准。