为什么做
做了15年猎头，见过很多业绩好的同行，35岁左右开始焦虑。不是能力问题——是这个工作的性质：业绩再好，明年从零开始，不做就没收入。
但猎头每天做的事——判断人选、复盘面试、分析行业、谈薪资——每一项单独拿出来，都能收费。
我自己试了8年，在猎头主业之外做咨询辅导，最高一年42万。踩过的坑和走通的路，现在整理出来，教给同行。
不是为了转行，是让你多一条收入来源。
适合谁
3年以上猎头经验，年业绩50万以上，想在主业之外发展一份咨询服务或内容收入的同行。
关于老吴
- 15年医药猎头，个人最高业绩472万/年，连续8年平均350万+，团队业绩近2000万。
- 面试6000+医药经理人，服务162家企业，带教17位新人到百万顾问
- 7项认证：生涯规划教练、ICF高管教练、代际领导力教练、心理咨询师、Oh卡高级引导师、盖洛普优势教练、NLP执行师
- 公众号近7万关注者，小红书1.5万粉，400+场直播，1000小时+个案辅导
辅导内容
一、盘点你的能力
梳理你做猎头积累下来的能力（人选判断、面试复盘、薪资谈判、行业分析等），看看每一样能对应什么收费服务。帮你判断从哪个方向切入最合适：求职辅导、职业规划、面试培训、内容输出、心理疏导等。
二、选择方向
帮你分析猎头做副业的5个常见方向——求职辅导、职业规划咨询、内容输出、企业培训、心理支持——各自的起步门槛、收入空间和你的匹配度，选一个最适合你的。
三、让别人知道你能做
朋友圈怎么发、公众号和小红书怎么选、忙的时候怎么安排内容时间。共同设计一个3个月的内容计划。
四、把服务变成能收费的产品
从免费帮忙到开口收费，心理上怎么跨过去。服务怎么设计（单次/打包/按月），怎么定价，参考我自己的价目表帮你定。讲一个真实客户从洽谈到交付的全过程。
五、怎么找到客户
猎头的天然优势：候选人和HR好友就是精准客户。分享我怎么把24000个微信好友变成付费客户的经验。一次好服务带来几个转介绍，什么时候该调价。
六、行动后的跟进
第一个客户做完，我们复盘一次。定价合不合适，主业副业怎么平衡，帮你做一个6个月推进计划。
收费
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