网友提问：跳槽时怎么跟现在的领导提辞职不伤感情？
小编回答：辞职先走法定流程，别被“人情”绑架。
直接告诉你，离职这事儿重点不在于感情，而是合法合规的流程，职场本质是契约关系，铁打的营盘流水的兵，只要做到交接清楚，就是最大的体面。
根据《劳动合同法》规定，正式员工提前30天、试用期提前3天提交书面辞职信就行，记住，这叫“通知”不叫“申请”，不需要领导批准，你按规定发了邮件留好证据，时间一到就可以要求公司结清工资，并在15日内给你开具离职证明。
至于怎么开口，找个领导不忙的时间私下沟通，理由尽量客观，比如“职业规划调整”或“个人家庭原因”，千万别在最后关头吐槽公司或抱怨团队，另外，实际操作中，除非领导主动问，没必要全盘托出下家公司的具体信息，给自己留点余地。
最后这段时间站好最后一班岗，把手头工作列个详细的交接清单，做到好聚好散。
