网友提问：跳槽时新公司开的offer薪资比谈的低能要求补差吗？
小编：看证据
offer薪资低于谈薪 不是一句能不能补差就说完的事，关键看约定能不能证明，口头聊过，不够稳。
据《劳动合同法》，劳动报酬属于书面合同的重要内容，后续变更也应协商一致并留书面，要是正式 offer、邮件、聊天记录、薪酬确认单写得清楚，offer 可能成为约定证据；真签了更低薪资的劳动合同，实务里往往先看已签合同文本。
先别急着签，先把版本对齐，发现 offer 和合同不一致，和 HR 书面确认更正；协商不一致，可咨询 12333 或 12348，仲裁时效一般是 1 年，但这类争议很看证据链完整性，个案不同 以仲裁或法院认定为准。
