这两年有很多HR转型做猎头，特别是40岁左右的HR。毕竟在企业里发展会遇到天花板，做猎头成为他们转型的首选之一。今天我想和大家分享三个维度，告诉大家转型时应该注意哪些事项：
1. 选好平台
平台的大小其实并不重要，最重要的是平台的风格是否适合你。比如，怎么选平台呢？我觉得有几个方面可以考虑：
- 平台的风格是否适合你。你可以和平台的老板或者leader聊一聊，感受一下，看能不能对上眼。
- 平台的透明度和包容度怎么样。如果平台总是遮遮掩掩，没有包容度，那可能也不是特别适合你。
2. 找准赛道
赛道非常重要。虽然不建议盲目跟风热门赛道，但在未来5到10年，我认为AI、硬科技相关的一些赛道是必须考虑的，甚至可以说是未来5到10年唯一或极少数能够持续增长的赛道，所以这些赛道非常值得选择。
3. 长期主义
猎头这个行业门槛不高，下限很低，但上限也很高。
在这个过程中，千万不要想着能够快速做出多少成绩，因为它确实需要沉淀，可能也没办法让你快速地赚到快钱。所以，你一定要长期地去：
- 积累对行业的认知
- 积累人脉资源
- 积累个人口碑
这是一个螺旋式上升的过程。对于业绩来说，也不能太着急，我认为至少需要花6个月甚至一年的时间来转型。所以，如果没有这样的心态，那我建议你不要来做猎头了。
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