网友提问：打工人在内卷公司被边缘化是该跳槽还是等被裁？
小编：先分情况
被边缘化别急着二选一——先看它是正常岗位调整、绩效管理，还是已经变成调岗降薪、撤岗停工这类实质影响劳动条件的变化，这一步最容易看错。
第一，把合同、岗位说明、绩效记录、调岗通知、薪资变化、聊天记录收齐，留书面，第二，对照《劳动合同法》第36、37、38条看自己是协商走、提前30日书面辞职，还是已出现未足额发薪、未缴社保、违法调岗降薪等情形，第三，再决定跳槽还是继续观察。
我接触过不少这类情况，等被裁不一定更合适；真要看，关键是有没有书面证据，能不能证明边缘化已落到工资、岗位、考核上，补偿按《劳动合同法》第47、87条看情形计算，失业金也和离职原因、参保状态有关，有疑问先问12333，劳动争议可咨询12348；各地口径有差异，以本地人社部门最新通知为准。
