网友提问：上班族在内卷公司被领导PUA后跳槽offer怎么谈薪资？
小编：先把条款谈清
谈薪别只盯月薪，据《劳动法》 加班费有法定倍数——工作日 1.5 倍 休息日 2 倍 法定节假日 3 倍；试用期工资一般也不能低于约定工资的 80%，且不能低于当地最低工资标准。
我见过不少人跳槽时被口头承诺打动，入职后才发现年终奖口径、调薪节奏、转正标准都很虚，短句记住，写进去，offer 里至少确认固定薪资、绩效规则、年终奖条件、工作时间制度、加班审批与补偿、下班后是否默认在线响应，这条最容易被忽略。
PUA 环境出来的人，谈薪更要谈边界，不是谈情绪，按现行规则，书面条款比口头画饼更稳；涉及晋升周期、汇报线、反歧视底线，也尽量落到可核对文本，法律给的是规则 怎么用看证据，具体看合同约定。
