30-60万年薪猎头招聘:消费电子胶带研发总监/经理,有苹果供应链经验优先
- 2026-10-10 18:45:52
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公司介绍
招聘单位是苏州一家专精特新材料企业，国家级高新技术企业，聚焦特种胶粘剂与电子薄膜的研发生产，深度服务新能源、储能及电动工具等主流产业。主营压敏胶、热固胶与功能性电子薄膜，产品广泛应用于消费电子、新能源汽车、光伏等领域。
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求职招聘咨询
联系人：王老师
联系电话：15364058165
（加微信备注：姓名+岗位）
电子胶带研发总监/经理
基于行业趋势、市场需求（尤其是美国客户及苹果供应链相关需求），制定产品的中长期研发战略，明确核心技术突破方向，推动研发项目与业务目标深度绑定。
2、团队管理与人才培养
负责研发团队的搭建、管理及人才梯队建设，包括制定团队考核机制、培养核心技术骨干及管理人才，提升团队整体研发效率与创新能力，建立高效的团队协作模式，激发成员的创造力。
3、研发流程与制度建设
具备从零搭建体系的能力，确保研发过程规范、高效，符合行业及客户（如苹果供应链）标准。建立并优化材料研发全流程（从立项、实验、测试到成果转化），制定标准化的研发管理制度（如项目评审、知识产权保护、成本控制等）；。
4、项目全周期管理
统筹项目的推进（特别是重点项目），包括资源调配、进度跟踪、风险管控和成本核算等，确保项目按计划交付；严格把控研发成果质量，对实验数据、产品性能等细节进行复核，杜绝问题疏漏。
5、客户沟通与成果汇报
带领团队面向美国客户进行研发成果、项目进展的英文汇报，精准传递技术优势与解决方案；对接客户需求，推动研发成果与客户要求匹配，尤其是满足苹果供应链等高标准客户的技术规范。
6、行业技术与资源整合
关注材料及胶带行业前沿技术（如 3M、德莎、日东电工等头部企业的技术动态），整合内外部研发资源（如高校、实验室、供应商等），促进技术合作与创新，提升公司核心竞争力。
任职要求：
1、学历与专业背景材料类、化学类、高分子材料等相关专业硕士研究生及以上学历，具备扎实的材料研发理论基础与技术认知。
2、行业经验要求
（1）8 年以上材料行业研发及管理经验，其中3 年以上胶带行业研发管理经验者优先；
（2）有德莎、日东电工、3M 等外资胶带企业工作经验，或熟悉其研发模式者优先；
（3）具备苹果供应链相关研发或合作经验，了解其技术标准与流程者优先。
3、团队与管理能力
拥有研发团队搭建、人员培养及绩效管理的成熟经验，能有效激发团队潜力；具备项目管理能力，可统筹多项目并行推进。
4、研发体系能力
具备从零建立研发制度及流程的成功经验；熟悉研发项目全周期管理，能制定科学的风险控制与质量管控机制。
5、专业技能与素养
（1）工作态度极其严谨，对研发数据、产品细节、交付成果有极高的质量敏感度，能精准识别并解决潜在问题；
（2）具备流利的英文听说读写能力，能独立带领团队完成面向美国客户的英文汇报及技术沟通；
（3）具备一定的知识产权布局意识，熟悉材料性能测试、实验设计及成果转化相关工具与方法。
6、其他要求
具备较强的战略思维、沟通协调能力及抗压能力，能适应快节奏研发环境；认同公司创新理念，对材料及胶带行业有持续的热情与洞察力。
薪资待遇：30-60W/年
地点：苏州
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