不是销冠,跳槽也能涨薪
上篇文章说到跳槽，绝大部分评论区的小伙伴都跟我的想法一样，觉得3-5年是跳槽的黄金周期。今天就来聊聊想要跳槽后还能涨薪，个人觉得很重要的两个方面——要不就是要有过硬的真本事，要不就是与别人差异化的闪光点。上次说的那个深耕快消品行业的朋友，今年顺利跳槽到某零食连锁电商部，薪资翻了一倍。我与他聊过，之前他在快消品行业也是干过很多个部门，从销售、采购、财务、行政都干过，熟悉各个部门之间的衔接流程，而且当时也是干出来业绩了的，销售虽没拿销冠，但是长期稳居前三，业务能力是真的可以。而且最大的特色就是干活细致，执行力特别强，之前几个玩的比较好的还笑话他太傻，干个活没必要这么认真，现在想想，可笑的是我们自己。还有个大学同学老杨，一开始是做医疗器械销售的，虽然是普通二本学历，但是他有一个非常好的习惯：每次客户夸他，他都截图保留记录，有文字、有语音（转文字）、有聊天记录等。一开始我是不理解他，觉得费这功夫干啥，纯属闲着没事找事。直到看他顺利跳槽某大公司并成功涨薪后我才恍然大悟。他跟我说，跳槽的时候，简历上写着学历：二本，但附上了一份“客户好评合集”PDF文档。面试官看到这些好评的时候，动心了，认为他虽然学历一般，但是有这么多客户愿意为他背书，说明他能力不差。所以说，跳槽涨薪从来不是靠运气，也不是靠频繁跳槽去碰机会，而是看你有无创造价值的真本事，或别人没有的差异化亮点。如果你已经具备有这两点中的一点，就算不是销冠，跳槽也很有可能可以涨薪。
