岗位职责
✅ 负责薪酬绩效、人才发展、培训体系、组织优化等人力资源管理工作；
✅ 搭建激励机制，提升研发团队积极性与组织效能；
✅ 负责招聘配置、人才梯队建设及企业文化建设；
✅ 协同业务部门解决管理问题，推动组织效率提升；
✅ 负责人工成本预算、数据分析及人效改善。
任职要求
✔ 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
✔ 5年以上制造业或自动化行业相关经验；
✔ 具备薪酬绩效体系搭建、人效提升、组织变革经验；
✔ 熟悉人力资源各模块，具备较强沟通协调及业务理解能力；
✔ 有非标自动化设备企业经验优先；
